کیک مکزیکی

مواد لازم:
۱. تخم مرغ ۶ عدد
۲. آرد سفید ۶ قاشق سوپخوری (۱۵۰ گرم)
۳. شکر ۶ قاشق سوپخوری (۱۵۰ گرم)
۴. کاکائو ۲ قاشق سوپخوری
۵. بکینگ پادر یک قاشق مرباخوری
۶. کرم پاتیسیر یا مارمالاد زردآلو ۱.۵ لیوان
۷. شکلات بدون مغز ۱۵۰ گرم تا ۲۰۰ گرم
۸. کرم رویال نصف پیمانه
طرز تهیه :
قالب گرد متناسب با مایه را چرب کرده زرده و سفیده تخم مرغ را از هم جدا می کنیم ، زرده را با شکر میزنیم تا کاملا سفید و سفت شود ، کاکائو را با زرده مخلوط کرده باز هم کمی میزنیم ، بکینگ پادر را اضافه می کنیم و سفیده را جداگانه آنقدر میزنیم تا سفت شود به طوری که از تخم مرغ زن نریزد .
زرده و سفیده را مخلوط کرده آرد را میریزیم و به هم میزنیم تا تمام مواد مخلوط گردد ، مایه را در قالب ریخته و قالب را در اولین پنجره فری که قبلا گرم کرده ایم به طرف پائین میگذاریم و حرارت را ۳۵۰ درجه می کنیم و یک ساعت می گذاریم کیک در فر بماند تا کاملا پخته شود ،بعد قالب را از فر بیرون می آوریم و می گذاریم سرد شود .
با کارد کیک را از قالب جدا می نمائیم و خارج می کنیم ، سپس گیگ را از ارتفاع به سه قسمت دایره شکل می بریم و روی هر قطعه را کرم پاتیسیر یا مارمالاد زردآلو می مالیم و قطعات کیک را روی هم قرار می دهیم.
شکلات را در ظرف کوچکی می ریزیم و این ظرف را در ظرف آب جوش قرار می دهیم و ظرف را روی حرارت ملایم می گذاریم و گاهی به هم میزنیم تا شکلات حل شود ، شکلات حل شده را گرم گرم اطراف و روی کیک میمالیم و با لبه کارد روی آنرا صاف می نمائیم .
در آخر با کرم رویال آنرا تزئین مینمائیم.

چگونه من می توانم آشپزی سالمی داشته باشم ؟

يک برنامه غذايی سالم فراتر از انتخاب غذاهای سالم جهت تغذيه می باشد
 مهم ا ين است که غذا به شيوه صحيحی تهيه شود . جهت کاهش کلسترول ، چربی اشباع ، چربی ترانس ، چربی کل و کالريها برخی ازروش ها بهتر از ساير روشها می باشند .ضمن آنکه شما بايدتا حد امکان غذای کاملی دريافت کنيد .
نبايد شما تسليم مزه مطلوب يا ساير تمايلات خودتان شويد
 روشهای سالم آشپزی از لحاظ قلبی را ياد بگيريد .
کباب کردن در فر سالم و لذ يذ می باشد
دمای مداوم و حرکت مداوم غذا سبب ممانعت از سوختن و ته گرفتن
غذا می شود . برای طبخ سبزيجات ، غذاهای دريايی و مرغ از مقدار اندکی روغن بادام زمينی استفاده کنيد .
راههای مطلوب پختن غذا کدامند ؟
بريان کردن – از طر يق يک ميله چرخان انجام می گيرد تا قطرات چربی گوشت مرغي ا گوشت قرمزاز
داخل آنها خارج بشوند
جهت اجتناب از خشک شدن بيش از حد، دما را در ٣٥٠ درجه سانتيگراد تنظيم کنيد. می توان ي د بررو ی غذا رب گوجه فرنگ ی ي ا آب ليمو بريزيد.
پختن – داخل يک پوشش مخصوص غذا همراه با مقداراندکی مايع
آب پز – همراه با ما يع بيشتری نسبت به پختن برروی اجاق يا گاز
غذای آب پز را می تواني در يخچال نگهداری کنيد و چربی جامدجمع شده بر روی آن را قبل از گرم کردن مجددآن ، بر داريد.
کباب کردن در فر – برروی يک ميله تا قطرات چربی غذا از آن جدا شوند
سرخ کردن – داخل يک ماهی تابه بررو ی حرارت زياد
از يک اسپری روغن نباتی مخصو ص سرخ کردنی ، مقدار کمی آب گوشت يا ميزان اندکی روغن کانولا که به کف ظرف ماليده می شود استفاده کنيد.
سرخ کردن
(چينی ) – به روش چينی همراه با مقدار اندکی روغن بادام زمينی.
ميکروويو – نياز به روغن زيادی ندارد
. در نتيجه شما م ی تواني د چرب ی غذا را از طر ي ق قرار دادن آن
بين ٢ دستمال غذا هنگام طبخ بگيريد
بخار پز – در يک سبد مخصوص قرار داده شده بر روی ظرف آب
من چگونه می توانم مقدارچربی غذا را بدون از دست دادن مزه آن کاهش دهم ؟
پس از قهوه ای رنگ شدن غذا، گوشت را داخل يک آبکش قرار دهيد .
جهت مصرف تخم مرغ يا اوملت فقط از يک زرده تخم مرغ استفاده کن يد. بجای آن م ی توانيد از تعداد بي شتری سفيده تخم مرغ استفاده کنيد . می توان يد از جا يگزين های تخم مرغ هم استفاده کنيد .
در هنگام مصرف ماهی تن ، سارد ين و کنسرو ماهی آزاد روغن آن را آبکش نموده و بقيه محتويات آنرا
زير آب بشوييد
سبزيجات را بيش از حد نپزيد
. بجای آنکه آن قدر آنها را بپز يد که مواد مغذی و طعم خود را از دست
دهند، می توانيد آنها را بخار پز نماييد .
سس سالاد خود را با ماست کم چرب تهيه کنيد .
جهت افزايش حجم غذای حاوی گوشت مرغ و ماهی، در آن سبزی خرد کنيد

جوک های خنده دار و جالب 


غضنفر می پرسن: بلندترین برج تهرون کدومه؟ می گه: آزادیه دیگه، معلومه که !!!
دو باره می پرسن: پس برج میلاد چی؟
جواب می ده: بابا شما خبر ندارین! اگه برج آزادی لنگ هاشو ببنده، از میلاد هم بلندتره!

یارو قهرمان شنا میشه ازاش میپرسند از کجا شروع کردی میگه والا ما که امکانات نداشتیم , از زمین خاکی

به یه بابایی روز قیامت میبرند جهنم، میپرسه چرا؟
میگن 125/37 نماز قضا داشتی!
یارو میگه 125 یه چیزی، تقسیم بر 37 اش دیگه چیه؟
جواب میدن، اون سینوس زاویه انحرافت از قبله است

یارو زنگ می زنه فرودگاه و می گه: شیراز تا تهران چقدر راهه؟
کارمنده می گه: یه لحظه... طرف می گه: خیلی ممنون! و قطع می کنه

به غضنفر میگن چرا در خونت نوشتی WC؟
میگه این مخفف welcome هست

مژده به آقایان : پژو 405 بدون ایر بگ - بدون کمربندایمنی - آماده آتش سوزی بدون دلیل - بهترین هدیه برای همسر دلبندتان

یه بچه رو به زور بابا و مامانش وادار به نماز خوندن می کنن ... بعد می بینن نشسته داره همین جوری دعا می کنه ... میرن گوش میدن می بینن میگه: خدایا اینا من رو بزور وادار کردن نماز بخونم، تو خودت قبول نکن

ملانصرالدین در عرصه ی مسابقه بر اسبی بنشست و یال اسب در دست گرفت. اسب تاختن آورد و ملا از پشت آن لغزید و از ابتدای یال به انتهای دمب آن رسید ! پس آواز در داد: آهای! آهای ...! این اسب تمام شد یک اسب دیگر بیاورید!!!

مامانه به بچه هه می گه : می دونم شیطون گولت زد موهای خواهرتو کشیدی!
بچه هه می گه : آره ولی لگدی که زدم تو شیکمش ابتکار خودم بود

اس ام اس خنده دار - اس ام اس سرکاری 11

بابا لامصبا همین دیروز سبد کالا رو گرفتم
واکنش پدرم بعد از دیدن یخچال خالی

امروز همسایمون داشت ازهمه حلالیت میگرفت
گفتم بسلامتی مکه تشریف میبرید ؟
گفت : نه بابا دارم میرم صف وایسم سبد کالامو بگیرم!

آب استخر ویلامون طوری یخ زده که میتونم با پرادوی خودم (دقت کنید مال خودم) برم روی یخش وایسم و دو ساعت با آیفونم( 5s) صحبت کنم.
چیه؟؟؟ خو آرزو که بر جوانان عیب نیست

مـن مـونـدم واسـه چـی وقـتـی مـیـری تـوی حـمـوم .. 2 قـرن بـایـد واسـتـاد .. تـا آب گــرم بـیـاد
اونـــوقـت وقـتـی مـیـری تـوی دسـتـشـویـی .. اشـتـبـاهـی آب گـرم رو بـاز مـیـکـنـیـم .. ظـرف مـدت 1مـیـکـرو صـدم ثـانـیـه .. درجــه آب مـیـشـه 120 درجـــه فـارنـهـایـت ؟؟؟

ﺑﺎﺑﺎﻡ زنگ ﺧﻮﻧﻪ ﺭﻭ ﺯﺩه ﻣﻴگم ﺑﻠﻪ؟
میگه بیا ﺩم ﺩﺭ!
ﺭﻓﺘﻢ ﺩم ﺩﺭ میگه ﺑﺮﻭ ﺍﺯ ﺑﺎﻻ سوییچ ﻣﺎشینو وردار ﺑﻴﺎﺭ!

دختـــــره ماشــین رو کوبیــده به تیــر بــرق., تیــر بــرق رو انــداخــته
.... رویِ خــونه ی مــردم , سقــفِ خـــونــه مــردم خــراب شـده رو ســرشــون و شیش تا تلفــات داده..,
........... اونــوقــت پلیــس ازش میپـــرســه : خـــانــم چـــرا حــواســتون رو جمــع نکــردین , راه راســت رفتــین کوبیــدین به تیــر بــرق.؟؟
..... دختــره جــواب میــده: بـه جــانِ مـــادرم جنــاب ســروان , تیـــر بـــرق اومــــد وســطِ خیــابون !!! جنــاب سـروان و کلِ محلـه Oـ!ـO
... بــرادرانِ شهــرداری بیشتــر دقــت کنن , لطفا تیر برق رو نیارین وسطِ خـیابــون..!!

یکی از فانتزیام به وقوع پیوست
مامانم از بیرون اومد تا اومد از چیپسم برداره گفتم : اول دستتو بشور !
آقا یَک حالی داد که نگو …
فقط یکم شکستگی پاهام اذیتم میکنه ولی تمام کبودیام خوب شده
تازه دکتر گفته هفته دیگه گچ دست و پامم باز می کنه !

دانش آموزان ردیف اول کلاس همه باهوشن
ولی تا زمانی که دانش آموزان ردیف آخر مایل به رقابت نباشن !

لامصب چقد هوا سرده !

هوا داره اینجوری می کنه که ما دلمون بغل بخواد
ولی من که گول هوا رو نمیخورم به جاش ۲تا پتو می ندازم روم …

خوبی که از حد بگذره
مرد و نامرد و مخاطب خاص و مخاطب عام و همه رو جو می گیره !

ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﻓﺎﻧﺘﺰﯾﺎﻣﻢ ﺍﯾﻨﻪ ﮐﻪ ﺑﺎ ﻟﺤﻦ ﺟﺪﯼ ﻭ ﺧﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﯾﻪ ﺩﮐﺘﺮ ﺑﮕﻢ : ﻟﻄﻔﺎ ﺣﺎﺷﯿﻪ ﻧﺮﻭ ﺩﮐﺘﺮ !
ﺑﻌﺪ ﺑﻠﻨﺪ ﺷﻢ ﻭ ﺍﺯ ﭘﻨﺠﺮﻩ ﻣﻄﺒﺶ ﺑﻪ ﺍﻓﻖ ﺧﯿﺮﻩ ﺑﺸﻢ
ﻭ ﺑﮕﻢ : ﻓﻘﻂ ﺑﮕﻮ ﭼﻨﺪ ﺭﻭﺯ ﺩﯾﮕﻪ ﺯﻧﺪﻩ ﻣﯽ ﻣﻮﻧﻢ ؟
ﺑﻌﺪ اونم ﺑﮕﻪ : ﺑﯿﺎ ﺑﺘﻤﺮﮒ ﺑﺎبا ﺳﺮﻣﺎ ﺧﻮﺭﺩﮔﯽِ نمی میری !

مشکل این نیست دختر خوب پیدا نمی کنم که بگیرمش

مشکل اینه که دختر خوبو به من نمیدن

.
وقتی داری با یکی درد و دل می کنی اگه طرف گفت اینکه چیزی نیست
دورخیز کن با آرنج راستت محکم بزن تو چشم چپش
تا مغزش از گوش راستش بپاچه بیرون !

قبلا از کسی خوشت می اومد باس آمار درمی آوردی مجرده یا متاهل
ولی جدیدا از یکی خوشت میاد باس بری تحقیق کنی ببینی دختره یا پسر !

مورد داشتیم خشتک شلوار پسره
تو حیاط دانشگاه گیر کرده زیر پاش خورده زمین !

بیرون غذا خوردن ما به این صورته که
همیشه میریم رستوران قیمتا رو نگا می کنیم بعد میریم فلافلی !

یه مخاطب خاص هم نداریم
بقیه پسرا از بلاتکلیفی دربیان !

مرد باس روزی ۱ساعت کنار خانمش بشینه بگه :
خانمم ! من آماده ام ! هرچی دلت میخواد غر بزن

به منشی شرکتمون میگم برو تو پروگرام فایل
میگه کامپیوترو روشن کنم ؟ :|
گفتم نه , چند تا سوراخ پشت کیس گذاشتن
از اونجا سعی کن به حول و قوه الهی وارد بشی :) )

استاد فیزیک ۲ ما یه استاد جا افتاده و تقریبا مسنی بود…
به ندرت شوخی میکرد ولی همه دوسش داشتن.
یه بار سرکلاس وسط درسش یه چیزی رو استباه گفت بنده خدا…
تا آخرای کلاس یه پسر بی مزه هی داشت نچ نچ میکرد می رفت رو مخ همه…
این شد که استاد موجه ما یهو برگشت با خونسردی تمام گفت:
کیه داره باباشو صدا میکنه؟؟؟ :) )

یه سوالی هست مدت هاست ذهن ِ منو مشغول کرده ..
من میخوام ببینم اونی که داشت زبان فارسی رو اختراع میکرد
اون روز اول …
چی شد که تصمیم گرفت قورباغه ق اولش«ق» باشه غ دومش«غ» ؟

خدایا این همه چاله انداختی توی زندگی ما

خب یه دونشو مینداختی رو لوپمون !

دماغتون رو بگیرید و سعی کنید برای ۵ ثانیه بگید «ممممممممم»
بعله یه همچین کارایی بلدم من !

بخاطر میخی نعلی افتاد.بخاطر نعلی اسبی افتاد
بخاطر اسبی سواری افتاد.بخاطر سواری جنگی شکست خورد
بخاطر شکستی مملکتی نابود شد
و همه اینها بخاطر کسی بود که میخ را خوب نکوبیده بود…!!!

تو کز محنت دیگران بی غمی
لذت زندگی رو تو داری میبری واقعا !

اگه یه موقعی تو یه موقعیتی گیر کردین که یکی می خواست بکشتتون زودی بگین :
>بکش ! بکش راحتم کن معطل چی هسسی؟ د یالا لعنتی !
تو همه فیلما امتحان خودشو پس داده.
البته در مورد سیلی پدر کاملا بی نتیجه بوده !
معلوم نیست این درس عبرت چند واحده لامصب!
تموم نمیشه…

اگه کسی بهت گفت دوستت دارم
آروم بغلش کن ، نازش کن ، سرشو بذار روی شونت و یواش در گوشش بگو :
اونجایی که تو درس میخوندی ما مدیر مدرسه بودیم !
نصف عمرم در انتظار پر شدن تاکسی گذشت !

نفرین نمیکنم …
خدا ازت بگذره …
بعدم دنده عقب بیاد از روت رد شه قشنگ له شی!!!!

اس ام اس های فصل تابستان و گرما

اس ام اس تابستونی
سلام خوبی !؟
تو این تابستون و گرما کولر هم جواب نمیده !
آدم یخی مثل تو میتونه چاره کار باشه !
پیش ما بیا !

*****اس ام اس های فصل تابستان و گرما*****

به پشه میگن چرا زمستونا پیداتون نیست !؟
میگه:نه اینکه تابستونا خیلی برخوردتون خوبه !

هوا خیلی گرمه دارم خفه میشم کاش تو اینجا بودی لااقل دو تا جک واسمون میگفتی یخ میکردیم !

*****اس ام اس های فصل تابستان و گرما*****

سلام خوبی ؟ خواستم بهت بگم دیگه رفتیم تو فصل تابستون !
بیماری وبا تو این فصل زیاد میشه کمتر با آفتابه آب بخور !

تابستونه هوای پشت بام شب پر ستار
/ به آدم میدهد عـمر دوباره
او زیباتر از هر سرزمین است /
بهشت دنیوی گویند همین است

اس ام اس های سخنان بزرگان تاریخ

مجموعه اس ام اس های سخن های بزرگان تاریخ را امروز برای شما عزیزان قرار داده ایم تعدا این اس ام اس و سخنان به حدودا 40 عدد می رسد که در ادامه مطلب قابل مشاهده می باشند.

اس ام اس
- کسانی خوشبخت هستند که فکر و اندیشه شان بسوی چیزی غیر از خوشبختی خودشان است. (استوارت میل)

۲- آرزو دارم روزی این حقیقت به واقعیت مبدل شود که همه‌ی انسان‌ها برابرند. (مارتین لوتر‌کینگ)

۳- بهتر است روی پای خود بمیری تا روی زانو‌هایت زندگی کنی. (رودی)

۴- قطعاً خاک و کود لازم است تا گل سرخ بروید. اما گل سرخ نه خاک است و نه کود (پونگ)

۵- بر روی زمین چیزی بزرگتر از انسان نیست و درانسان چیزی بزرگتر از فکر او.. (همیلتون)

۶- عمر آنقدر کوتاه است که نمی‌ارزد آدم حقیر و کوچک بماند. (دیزرائیلی)

۷- چیزی ساده تر از بزرگی نیست آری ساده بودن همانا بزرگ بودن است. (امرسون)

۸- به نتیجه رسیدن امور مهم،اغلب به انجام یافتنی ا نیافتن امری به ظاهر کوچک بستگی دارد. (چاردینی)

۹- آنکه خود را به امور کوچک سرگرم می‌کند چه بسا که توانای کاهای بزرگ را ندارد. (لاروشفوکو)

۱۰- اگر طالب زندگی سالم و بالندگی‌رو می باشیم باید به حقیقت عشق بورزیم. (اسکات پک)

۱۱- زندگی بسیار مسحور کننده است فقط باید با عینک مناسبی به آن نگریست. (دوما)

۱۲- دوست داشتن انسان‌ها به معنای دوست داشتن خود به اندازه ی دیگری است. (اسکات پک)

۱۳- عشق یعنی اراده به توسعه خود با دیگری در جهت ارتقای رشد دومی. (اسکات پک)

۱۴- ما دیگران را فقط تا آن قسمت از جاده که خود پیموده‌ایم می‌توانیم هدایت کنیم. (اسکات پک)

۱۵- جهان هر کس به اندازه ی وسعت فکر اوست. (محمد حجازی)

۱۶- هنر کلید فهم زندگی است. (اسکار وایله)

۱۷- تغییر دهنرگان اثر گذار در جهان کسانی هستند که بر خلاف جریان شنا می‌کنند. (والترنیس)

۱۸- اگر زیبایی را آواز سر دهی ، حتی در تنهایی بیابان ، گوش شنوا خواهی یافت. (خلیل جبران)

۱۹- روند رشد، پیچیده و پر زحمت است و در درازای عمر ادامه دارد. (اسکات پک)

۲۰- در جستجوی نور باش، نور را می‌یابی. (آرنت)

۲۱- برای آنکه کاری امکان‌پذیر گردد دیدگان دیگری لازم است، دیدگانی نو. (یونک)

۲۲- شب آنگاه زیباست که نور را باور داشته باشیم. (دوروستان)

۲۳- آدمی ساخته‌ی افکار خویش است فردا همان خواهد شد که امروز می‌اندیشیده است. (مترلینگ)

۲۴- اگر دریچه های ادراک شسته بودند،انسان همه‌ چیز را همان گونه که هست می‌دید:بی‌انتها. (بلیک)

۲۵- برده یک ارباب دارد اما جاه‌طلب به تعداد افرادی که به او کمک می‌کنند. (بردیر فرانسوی)

۲۶- هیچ وقت به گمان اینکه وقت دارید ننشینید زیرا در عمل خواهید دید که همیشه وقت کم و کوتاه است. (فرانکلین)

۲۷- نباید از خسته بودن خود شرمنده باشی بلکه فقط باید سعی کنی خسته آور نباشی. (هیلزهام)

۲۸- هر قدر به طبیعت نزدیک شوی ، زندگانی شایسته تری را پیدا می‌کنی. (نیما یوشیج)

۲۹- اگر زمانی دراز به اعماق نگاه کنی آنگاه اعماق هم به درون تو نظر می‌اندازند. (نیچه)

۳۰- زیبائی در فرا رفتن از روزمره‌گی‌هاست. (ورنر هفته)

۳۱- برای کسی که شگفت‌زده‌ی خود نیست معجزه‌ای وجود ندارد. (اشنباخ)

۳۲- تفکر در باب خوشبختی ، عشق ، آزادی ، عدالت ، خوبی و بدی، تفکر درباره‌ی پرسش‌هایی که بنیاد هستی ما را دگرگون می‌کند. (ادگارمون)

۳۳- «عقلانیت باز» آن عقلانیتی است که فراموش نمی‌کند که «یکی» در «چند» است و «چند» در «یکی». (ادگارمون)

۳۴- آرامش،زن دل‌انگیزی است که در نزدیکی دانایی منزل دارد. (اپیکارموس)

۳۵- هیچ چیزدر زیر خورشید زیباتر از بودن در زیر خورشید نیست. (باخ‌من)

۳۶- تنها آرامش و سکوت سرچشمه‌ی نیروی لایزال است. (داستایوفسکی)

۳۷- با عشق،زمان فراموش می شود و با زمان هم عشق.

۳۸- علت هر شکستی،عمل کردن بدون فکر است. (الکس‌مکنزی)

۳۹- من تنها یک چیز می‌دانم و آن اینکه هیچ نمی‌دانم. (سقراط)

اس ام اس خاطره های عاشقانه و غمگین

تو خیسِ بارانی

اما من مثل اتاق زیر شیروانی پُر از خاطره بارانم …

طب سوزنی عجیبی ست مرور خاطراتت

تمام سوزن ها یکجا در قلب آدم فرو می رود !

طوری خاطره بسازید که

بعد از شما هم بتواند زندگی کند …

تمام خاطراتمان را مرور کرده ام

زیر همه ی اشک هایم خط کشیده ام

همه ی صبرم را “حفظ” کرده ام

فقط دعایم کن که در “امتحان” نبودنت “رد” نشوم !

روزی خواهیم فهمید

از زندگی هیچ نداریم جز خاطره ای که رهایمان نمیکند …

تو مال من بودی اما صاحبت کسی دیگر شد

تمام سهم الارث من از تو “خاطراتت” شد !

عشق هیچگاه نمی میرد

تنها از لبخند به اشک

از اشک به خاطره

و از خاطره به لبخند تغییر ماهیت میدهد !

وقتى حالت خوب نیست

خاطره ها زودتر از همه میان عیادتت …

تقصیر از من است

آن زمان که گفتی قول بده همیشه کنارم بمانی

یادم رفت بپرسم کنار خودت یا خاطره هایت !

به خاطراتت بگو اینقدر توی دست و پای من نباشند

دیروز یکبار دیگر جلوی همان نیمکت همیشگی زمین خوردم !

تو نیستی و خاطراتت ضعیف گیر آورده اند !

اشک تنها خاطره ایست که این روزها از تو به “یادگار” دارم !

ما خاطره ها را می سازیم

و خاطره ها ما را ویران می کنند …

جز خاطره ، هرکه رفت باز نیامد !

ﭘﺸﺖ ﻫﺮ ﺗﻮﭖ ، ﮐﻮﺩﮐﯽ ﻣﯽ ﺁﯾﺪ

ﭘﺸﺖ ﻫﺮ ﺧﺎﻃﺮﻩ ، ﺍﺷﮑﯽ …

ضربدر هاى قرمز میزنم به خاطراتم این روزها

که یادم بماند که یادم نماند این روزها …

می خواهم مُچاله و خیس در آغوشش بمانم !

از پهن شدن بر بند خاطرات بیزارم …

قبل از اینکه بیایی خواب نمیدیدم

قبل از اینکه بروی هم …

اما چند وقتی است با چشمانی باز

نیمه های روز و حتی ایستاده میان هجوم آدمها هم خواب می بینم !

خواب هایی واضح ، روشن و با جزئیات و تلخ !

دیگر خاطرت عزیز نیست ولی خاطراتت …

چه بیهوده اختراع شد
سَم ، شکنجه ، تیغ ، چوبه ی دار و امثال اینها !

وقتی یک خاطره می تواند نفست را بند بیاورد

زمین گیرت کند

تو را به گریه بیندازد

خونت را به جوش آورد و …


قرار بگذار

هرجای دنیا که باشی به دیدار تو خواهم آمد

چمدان خاطره ها را هم خواهم آورد …

اگر خاطره های خوب می مانند

پس آسوده خاطرباش که همیشه در خاطرم می مانی !

کاش میشد خاطرات را جمع کرد

و در حیاط خلوت خانه آتش زد تا خاکسترش را باد ببرد !

من خاطرت را می خواستم نه خاطره ات را

و دریغا که سهم من از تو ، شد کوله باری از خاطره

اس ام اس جدید دوستانه خرداد 93

حوصله ی جمع و تفریق ندارم, ی ضرب خــــــــــــرابتمً!

مرام خدا رو باش با اینکه همیشه میتونه مچمو بگیره ولی دستمونو میگیره!!!

خار خندید و به گل گفت:سلام و جوابی نشنید
خار رنجید ولی هیچ نگفت...ساعتی گذشت
گل چه زیبا شده یود!دستی آمد که بچیند گل را
گل سراسیمه ز وحشت افسرد
لیک آن خار در آن دست خلید و گل از مرگ رهید!!
راستی؟
گل اگر خار نداشت...!!

کاش در کتاب قطور رفاقت سطری باشیم ماندنی نه حاشیه ای از یاد رفتنی.

حتی اگر در حق من چون چوپانی دروغگو رفتار کنی من خوشم چون تنهایی در بین گرگها وا همه دارم

دوستت دارم بی ادعا آنقدر که برای نوشتن از تو بی هوا شاعر میشوم

اس ام اس جدید

اینکه خودتان را دوست بدارید از خودتان مراقبت کنید و خوشبختی تان را یک اولویت بدانید خود خواهی نیس بلکه یک ضرورت است

آدم بعضی وقتا باید ی کشیده محکم بزنه ب خودشو بگه....الاغ نمیخواد آنقدر خودتو کوچیک نکن

زندگی کوتاه نیست مشکل اینجاست که ما دیر شروع میکنیم

غروب غمگین ترین تصویر از غروب مائیم که از هم جداییم

بدترین چیز اینه که محبت مادر رو یا "هان"و "چیه" جواب بدی....بعد زنگ یه غریبه رو که فقط هوسه ,یا "جانم" جواب بدی!....

چــــــــــرا دیوونگـــــــــی نسبت به حساب نمیــــــاد؟؟؟؟
مثلا بگن:چه نسبتی باهاش داری؟؟؟؟
منم بــــــگم:دیوونشـــــــــــــــــــــــم...

اینقدر ورق های زندگیم را بهم نریز "حکم " همان "دل" است ک برای تو می تپد....

بعضی از آدم های م ج ا زی,چـــــقدر ارزش واقعی شدن رو دارن!!!

اس ام اس جدید و باحال خرداد 93

میدونی عشق چیه؟یه پرتگاه مشخص است در آخر میمیری امــــــا...حس پرواز زیباتر است.

رو یه مستی آوردم شاید فراموشت کنم...زندگی شاید ندارد باید فراموشت کنم

چقدر سخت است کسی را دوستداشته باشی و او برای دیدن قلبت به فکر باز کردن دکمه های لباست باشد...!

این روزها غم برای خوردن زیاد دارم
تو دیگر برایم لقمه نگیر

اگه بدونید چنگیز خان با سوزندنه کتابای علمی چقدر از بار درسهای که قرار بوده بخونیم کم کرده هر شب جمعه واسش فاتحه می خوندی!!

اگر سنگم زنی سنگت ببوسم
اگر زهرم دهی زهرت بنوشم
اگر غسلم دهی با آب کافور
کفن پاره کنم رویت ببوسم

خیلیا ما رو خـــــــــــر فرض کردن غافل از اینکه من خــــــــــر نیستم!
جیــــــــــگرم....جیــــــــــگرم....جیــــــــــگرم....جیــــــــــگرم....

سخته وقتی از شدت بغض گلو درد بگیری و همه بگن لباس گرم بپوش!!!

غریبه بود...آشنا شد...عشق بود...روزگار شد...خسته شد...بی وفا شد...دور شد...بیگانه شد...اما...هیچوقت فراموش نشد

خرید ضایعات بهانه است!کوچه ب کوچه شهــــر را می گردم بلکه تو را پیـــــــــدا کنم....

اس ام اس جدید 93

قدر سکوتم را در بهار نگاهت دریاب که به اندازه سکوتم در خاطرم هستی

اس ام اس جدید تیر 93

خوب من کاش از این فاصله ها میفهمیدی لحظه هایم همه از غیبت تو دلگیرند ...

"خــــــــاطره"اسمش "دخترونست".....!
ولی"مردونه" سرویس میکنه!!!

بی حس شده ام از درد!!!
از بغض!!!
فقط گاهی...
خط اشکی میسوزاند صورتم را....

دوست دخترم اس داده :
دیو دوسر دیدی تا حالا
من:آره تو کارتون قبلا
دوست دخترم:منظورم دیو دوسر فولاد زره
من:ن بابا چی هست حالا
دوست دخترم:ســــــــــوسک
واقعا شگفت زده شدما

اس ام اس جدید سری 164

یادته بهم گفتی سیگار نکش؟

الان سیگار که هیچ

اِی تک و توکی نفس میکشم

بهت قول میدم این را هم ” کنار ” بگذارم
•
•
•
اس ام اس جدید سری 164
sms jadid
•
•
•

به بعضیام باید گفت

درسته سر تا پام دو قرونه ولی بازم واسه تو گرونه
•
•
•
اس ام اس جدید سری 164
sms jadid
•
•
•

یکی نیست به بعضیا بگه تو که فکر میکنی خیلی با حالی

تو که فکر میکنی خیلی خوشگلی یه نگاه به دور و ورت بکن ببین

دوستات واسه چی باهاتن

اس ام اس جدید سری 165

از عطر نگاه باغ ها دانستم

نام دگر بهار ، لبخند خداست …

بگذار بسوزیم

صدایمان به آسمان نرسید شاید دودمان  برسد

تو را میخواهم

برای یک لحظه زیستن

و بعد از آن بگذار باران تا ابد ببارد

عکس های زیباترین جنگل دنیا در بلژیک (حتما ببینید)

عکس های زیباترین جنگل دنیا در بلژیک (حتما ببینید)
در بلژیک و در نزدیکی مرکز بروکسل یک جنگل دیدنی و باور نکردنی وجود دارد که از هر طرح و نقشی زیباتر است.
به گزارش تکناز کف این جنگل در تابستان ها پوشیده از گل ها و غنچه های آبی و بنفش رنگ است که جلوه ای خاص و رویایی به آن میدهد.

عکس هایی از طبیعت زیبای چهل‌ چشمه در کردستان

عکس هایی از طبیعت زیبای چهل‌ چشمه در کردستان
طبیعت چهل‌چشمه، نام کوهی است به ارتفاع ۳۱۳۷ متر از سطح آب‌های آزاد که در استان کردستان در غرب ایران قرار گرفته‌است.
این کوه در ۵۳ کیلومتری جنوب شرقی سقز، شمال غربی شهرستان دیواندره و شمال شرقی شهرستان مریوان قرار گرفته‌است.
 مجموعهٔ کوههای چهل چشمه شامل حدود بیست قلهٔ دیگر می‌باشد از جمله شاه نشین در چهل چشمه، دالاش، دوبرار، کوه سلطان ئه خزه ر توو، کوه باینچوب، کوه افراسیاب، کوه کانی میران، کوه مزگت و میرزا(مسجد و میرزا)، باشورتی وکوه کل کوژ با ارتفاعات گوناگون.
به گزارش تکناز خود قلهٔ چهل چشمه یا شاه نشین دارای یالهای متعددی می‌باشد، ازجمله:کل با، یا یال مله که وه، یال کانی زلیخا یا قولی زلیخا، یال گاوه لال، یال برده قبله، یال شاه نشین، یال کال کالی، یال دلو، یال ئه ستیره ره ش(ستاره سیاه). این منطقه از برف‌گیرترین و سردسیرترین مناطق کردستان به حساب می‌آید و در تمام طول سال از برف پوشیده شده‌است.

عکس های خیلی قدیمی از نشنال جئوگرافی
 
نشنال جئوگرافیک (National Geographic) نشریه رسمی انجمن جغرافیای ملی است که از سال ۱۸۸۸ میلادی شروع به انتشار کرد و امروزه یکی از مشهورترین و پراعتبارترین مجلات مرتبط با علوم طبیعی در جهان است.

تصاویر کارتونی فانتزی
مجموعه : عکس های فانتزی
عکسهای فانتزی و زیبای کارتونی

گالری عکس های عاشقانه

عكس كيك عروسي ترسناك
هفت روز قبل زن و شوهري كه عاشق فيلم ها و موضوعات ترسناك بودند كيك عروسي خود را به شكل سر جدا شده از بدن خودشان سفارش دادند و مهمانان را
متعجب كردند.

عکسهای عجیب و غریب ترین های دنیا

 باستر سیمکوش :
درسال 1995 به 541 کیلو وزن میرسه ولی یه رژیم لاغری شدید میگیره و میشه 97 کیلو !
نکته ی جالب اینه که 20 کیلو پوست اضافه میاره که بعد از لاغری ازش یه کت میدوزند !!!!

ادوارد مورداکسی :
هم پشت سرش صورت داشته هم جلو روش ولی اینقدر صورت پشتیه از خودش صدا درمیاره که بالاخره در سن 33 سالگیش خودکشی میکنه!!

 عکس مدل شیک تزئین ماشین عروس



مدل تزئین ماشین عروس

 تصاویری جالب از یک قبرستان پله ای شکل در هنگ کنگ

تصاویری جالب از یک قبرستان پله ای شکل در هنگ کنگ
هر چند که در زمان ساخت اطراف این قبرستان خالی از سکنه بود ولی در حال حاضر در اطرافش پر از ساختمان ، آسمانخراش و مراکز اداری است.

قبرستان مسیحیان در تپه پوکفولام هنگ کنگ در سال 1882 ساخته شده است و بزودی بدلیل ساختار خاصش به منظره ای جالب بدل شد.

عکس های طنز خیلی خنده دار

مجموعه عکس های فوق العاده خنده دار و بامزه

گلچینی از جدیدترین تصاویر طنز و جالب

جدیدترین مدل موی فانتزی

دیگه این مدلیشو ندیده بودیم!
 
اصلا دست به هیچ وجه نباید از روی دسته پلی استیشن برداشته بشه

به هیچ وجه!

عکس های خنده دار و بامزه
خب دیگه خسته شدم این آخر دیگه حالی برام نمونده

خدا نگهدار تا برنامه بعد ….!


یک روز خوب بارانی در آبادان!!

حال و هوای جنیفر لوپز پس از جدایی معشوقه اش (عکس)


جنیفر لوپز ” این روزها سوژه داغ رسانه های خبری است. او بعد از دوسال و نیم رابطه عاشقانه از ” کاسپر اسمارت ” معشوق جوانش جدا شد و علت این جدایی را اختلاف سن 17 ساله میان خودشان اعلام کرد این در حالی است که خبرهایی مبنی بر خیانت این پسر جوان با یک سوپر مدل تغییر جنسیتی به گوش میرسید.
از رفی “جنیفر لوپز” یکی از خوانندگان ترانه رسمی جام جهانی 2014 برزیل است و شنیده میشد او برای اجرای زنده این ترانه به برزیل نخواهد رفت.ستاره جنجالی 44 ساله هالیوود اعلام کرد برای اجرای ترانه سه نفره جام جهانی روانه برزیل شده است و تصاویری از خود بعد از انتشار خبر رسمی جدایی اش منتشر کرد.
در تصاویر خواننده مشهور هالیوودی در حالی دیده میشود که پیراهنی آستین بلند و راحت به همراه یک شلوار جین به تن دارد و موهایش را به سادگی پریشان کرده و آرایش ملایمی نیز دارد. همچنین او عکسی از خود در اینستاگرامش منتشر کرد که وی را در حالی که لباس زمستانی به تن دارد و در حال لبخند زدن است نشان میدهد و عنوان کرده  این تصویر پیش از سوار شدن به هواپیما به مقصد برزیل ثبت شده است.

پروردگارا
            
داده هایت ، نداده هایت و گرفته هایت را شکر می گو
چون داده هایت نعمت ، نداده هایت حکمت و گرفته هایت امتحان است.
یادم باشد حرفی نزنم که به کسی بر بخورد
نگاهی نکنم که دل کسی بلرزد
خطی ننویسم که آزار دهد کسی را
که تنها دل من ؛ دل نیست

چه می شد اگر

%چه می شد اگر
من به تو خندیدم
چون که می دانستم
تو به چه دلهره از باغچه همسایه سیب را دزدیدی
پدرم از پی تو تند دوید
و نمی دانستی باغبان باغچه همسایه
پدر پیر من است
من به تو خندیدم
تا که با خنده تو پاسخ عشق تو را خالصانه بدهم
بغض چشمان تو لیک لرزه انداخت به دستان من و
سیب دندان زده از دست من افتاد به خاک
دل من گفت: برو
چون نمی خواست به خاطر بسپارد گریه تلخ تو را….
و من رفتم و هنوز سالهاست که در ذهن من آرام آرام
حیرت و بغض تو تکرار کنان
می دهد آزارم
و من اندیشه کنان غرق در این پندارم
که چه می شد اگر باغچه خانه ما سیب نداشت
“فروغ فرخزاد”
- این پست در وصف پست و تو رفتی و هنوز … می باشد.

دلم یک تو می خواهد …

%دلم یک تو می خواهد ...
دلم یک در می خواهد که بازش کنم
و پشتش تو باشی !
با دسته ای از رزهای سرخ که هنوز غنچه اند ..
و در آغوشت بودنشان حسادتم را شعله ور می کند
و تو آنقدر بمانی تا باز شوند
دلم دو فنجان چای می خواهدکه زیر ریز نگاه تو بریزمشان
که بهانه ی با هم نشستنمان شوند
و ما سردترین چای جهان را بنوشیم
دلم چمدانی می خواهد که بازش کنی
و پر از یادبودهای من باشد
دلم یک دفتر ، شعر می خواهد
به خط تو برای من
که بگویی سرودمت
به هر زمان
به هر زبان
به هر بیان
و من در بیت بیتش گم شوم
دلم یک سینه حرف می خواهدکه بگویی
سنگینی می کندو یک عمر زمان بخواهی
تا سبکش کنی
دلم یک زمستان سخت می خواهد
یک برف
یک کولاک
به وسعت تاریخ
که ببارد و ببارد و تمام راهها بسته شوند
و تو چاره ای جز ماندن نداشته باشی
ماندنی تا بهار و چه بهاری بشود آن زمستان !
چه بهاری !
دلم یک دشت می خواهد
پر از چمن و گلهای وحشی
و نسیمی که می نوازدشان
که بدوم
که بدوی تا دستم را بگیری
آنگاه خیره در چشمانم بگویی
دیگر از دستت نخواهم داد
دلم یک تو می خواهد
مشتاق ماندن ….
و یک من
که بگویی مال توست ..

از رسول گرامی اسلام :

من پنج خصلت را از بچه ها دوست دارم:

1- بچه ها گریه می کنند،خواسته هایشان را با گریه بیان می کنند.(تخلیه می کنند)

2- بچه ها با خاک بازی می کنند .(بی ریا و خاکی هستند)

3- بچه ها با هم دعوا می کنند ، ولی از هم کینه ای ندارند.(زود آشتی می کنند)

4- بچه ها ذخیره اندوزی ندارند.(غصه فردا را نمی خورند)

5- بچه ها هم آباد می کنند و هم خراب می کنند.(وابستگی ندارند)

حموم!!!

ﺗﻮ ﺣﻤﻮﻡ ﺑﻮﺩﻡ ...... ﻣﺎمانم ﺩﺭ ﺣﻤﻮﻡ ﻭ ﺯﺩﻩ ﻣﯿﮕﻪ :
ﻣﺤﺴﻦ ﯾﮕﺎﻧﻩ ﻣﯿﺸﻨﺎﺳﯽ؟؟ ﻣﻨﻢ ﮔﻔﺖ : ﺁﺭﻩ ﭼﻄﻮﺭ ﻣﮕﻪ؟؟

.
.
.
.
.
.
.


ﻣﺎﻣﺎﻧﻤﻢ ﮔﻔﺖ ﺩﺧﺘﺮ ﻫﻤﺴﺎﯾﻪ


ﺑﺎﻻﯾﯽ ﺍﻭﻣﺪﻩ ﻣﯿﮕﻪ : ﺍﺯ فرزاد فرزین ﻧﺨﻮﻥ ﻣﻦ ﺩﻭﺱ ﻧﺪﺍﺭﻡ ...


ﺍﺯ ﻣﺤﺴﻦ ﯾﮕﺎﻧﻪ ﺑﺨﻮﻥ :|

استخدام موسسه مالی و اعتباری توسعه در سال ۹۳

مؤسسه اعتباری توسعه در راستای تکمیل و گسترش شعب و واحدهای ستادی در سطح تهران و مراکز استان ها از بین مدیران و کارشناسان شاغل و بازنشسته نظام بانکی با شرایط مناسب دعوت به همکاری می نماید.
توجه به مفاهیم ارزش آفرین برای مشتریان و سهامداران، آشنایی با فن آوری نوین بانکداری الکترونیکی، روحیه تحول آفرینی، خلاقیت، نوآوری و تسلط به امور اجرایی بانک در شعب و واحدهای ستادی مورد تأکید و توجه این مؤسسه می باشد.
شرایط داوطلبان:
    تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران
    اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
    التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
    دارا بودن شرایط عمومی همکاری و برخورداری از سلامت کامل جسم و روان
    داشتن حسن شهرت در طول مدت خدمت
    حداکثر سن ۵۵ سال تمام برای داوطلبان بازنشسته (متولدین خرداد ماه ۱۳۳۸ به بعد برای بازنشستگان)
    داشتن حداقل ۵ سال سابقه کاری در شبکه بانکی کشور (برای کارکنان شاغل) الزامیست.
    برخورداری از مهارت مراوده ای مناسب و روحیه مشتری مداری
    عدم سوءپیشینه و محکومیت کیفری
    آشنایی کافی با رایانه و خدمات بانکداری الکترونیکی
    بومی بودن و یا حداقل دو سال سکونت در منطقه مورد تقاضا منتهی به تاریخ درج این آگهی و آشنایی کامل به ویژگی های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی آن منطقه.
بدیهی است متقاضیان با سن کمتر، تحصیلات بالاتر و موقعیت های شغلی برتر در اولویت جذب قرار خواهند گرفت.
لازم به ذکر است:
الف: ثبت نام فقط از طریق سایت مؤسسه اعتباری توسعه به آدرس www.cid.ir امکانپذیر خواهد بو
 ب: تکمیل فرم تقاضا نامه ثبت نام در سایت مؤسسه توسعه الزامی است
سایر شرایط:
اعلام شماره تلفن ثابت و همراه جهت برقراری تماس تلفنی و نیز مشخص نمودن عنوان شغل مورد تقاضا ضروری می باشد.
زمان مصاحبه بر اساس اولویت های مورد نیاز مؤسسه صرفاً از طریق تلفن به اطلاع متقاضیان خواهد رسید، لذا خواهشمند است از پیگیری حضوری یا تلفنی خودداری فرمایند.
به اطلاع متقاضیان محترم خواهند پذیرفت که ثبت نام در سایت هیچ گونه تعهدی برای مؤسسه ایجاد نخواهد کرد.
تاریخ اطلاعیه: ۹۳/۰۳/۱۱
اداره کل امور کارکنان و رفاه

استخدام شرکت به پرداخت ملت
    کارفرما : شرکت به پرداخت ملت
    محل های استخدام مورد نیاز : تهران
    تعداد نیروی مورد نیاز : مشخص نشده
    تاریخ ثبت : 1 تير 1393
    تاریخ انقضا : 8 تير 1393
ارسال درخواست
عناوین شغلی مورد نیاز
کارشناس
تخصص های مورد نیاز : مسلط به زبان انگلیسی
مقطع تحصیلی : کارشناسی
جنسیت : مرد
محل استخدام : تهران
کارشناس شبکه
تخصص های مورد نیاز : مسلط به راهبری سیستم های عامل لینوکس و ویندوز
مقطع تحصیلی : کارشناسی , کارشناسی ارشد
حداقل سابقه کار : 3سال
محل استخدام : تهران
شرایط : حداقل 3 سال تجربه کار در شبکه های LAN و WAN
DBA
تخصص های مورد نیاز : آشنا به مفاهیم پایگاه داده و SQL
مقطع تحصیلی : کارشناسی ارشد , دکترا
محل استخدام : تهران
اپراتور
مقطع تحصیلی : دیپلم , فوق دیپلم
محل استخدام : تهران
متن آگهی
شرکت به پرداخت ملت دعوت به همکاری می نماید.

دعوت به همكاري مؤسسه اعتباري عسكريه سال 93 (دریافت کارت)
    کارفرما : موسسه مالی و اعتباری عسکریه
    محل های استخدام مورد نیاز : تهران
    تعداد نیروی مورد نیاز : مشخص نشده
    تاریخ ثبت : 21 ارديبهشت 1393
 
عناوین شغلی مورد نیاز
کارمند
مقطع تحصیلی : کارشناسی
جنسیت : مرد
حداکثر سن : 29 سال
محل استخدام : تهران
شرایط : داقل معدل كل 15
رشته های تحصیلی قابل قبول : امور بانكي- اقتصاد- آمار-حسابداري- كامپيوتر-رياضي (به جز گرايش دبيري) و مديريت (به استثناء مديريت بيمه-گردشگري-هتلداري)،
متن آگهی
مؤسسه اعتبای عسكريه به شماره ی ثبت 360747 و شناسه ملي 10380252343 تحت نظارت و با مجوز شماره ی 156360-88/07/26 بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران در نظر دارد به منظور تكميل نيروي انساني مورد نياز خود در شهر تهران از ميان برادران واجد شرايط دعوت به همكاري نمايد.
داوطلبين مي توانند با تكميل فرم  ثبت نام الكترونيكي (در ادامه) نسبت به ثبت نام اقدام نمايند بديهي است شروع همكاري منوط به قبولي در آزمون كتبي و طي مراحل استخدامي مؤسسه، انجام مصاحبه ی تخصصي و گذراندن موفقيت آميز دوره هاي آموزشي مي باشد.
الف: شرايط عمومي:
1-     اعتقاد و التزام عملي به اسلام، ولايت فقيه و نظام جمهوري اسلامي ايران.
2-     تابعيت جمهوري اسلامي ايران.
3-     عدم سابقه ی محكوميت جزائي و عدم اشتهار و محكوميت به فساد اخلاقي و  برخورداري از حسن شهرت.
4-     عدم اشتغال به كار و نداشتن تعهد خدمت تمام وقت و يا نيمه وقت در ساير سازمان ها، نهادها، مؤسسات دولتي يا وابسته به دولت.
5-     عدم استعمال دخانيات و يا هرگونه مواد مخدر و داروهاي روان گردان.
6-     سلامت كامل جسماني و رواني طبق تائيد پزشك معتمد مؤسسه.
7-     ديد كامل هر چشم بدون عينك 10/10.
8-     مهارت كافي كار با رايانه جهت انجام وظايف شغلي.
ب: شرايط اختصاصي:
1-     حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي، حداقل معدل كل 15.
2-     رشته ی تحصيلي امور بانكي- اقتصاد- آمار-حسابداري- كامپيوتر-رياضي (به جز گرايش دبيري) و مديريت (به استثناء مديريت بيمه-گردشگري-هتلداري).
3-     حداكثر سن 29 سال.
4-     آدرس محل سكونت تهران (ساکنین شهر تهران جهت پذیرش در اولویت می باشند).
5-     گذراندن خدمت وظیفه ی عمومی و عدم معافیت های پزشکی.
پ: مراحل ثبت نام:
1-     تكميل فرم درخواست همكاري (فرم ثبت نام الکترونیکی) .
2-     واريز مبلغ 150000 ريال به حساب 1000000307990 نزد يكي از شعب مؤسسه و درج شماره ی تراكنش آن در فرم الكترونيك بابت هزينه ی آزمون (وجه غير قابل برگشت است)
3-     پس از قبولي در آزمون ورودي ارائه ی اصل و كپي: شناسنامه/كارت ملي/مدرك تحصيلي/پايان خدمت يا معافيت دائم و سه قطعه عكس 4×3 رنگي با پشت زمينه ی روشن الزامي است.
4-     گواهينامه ی پايان گذراندن دوره هاي تخصصي ICDL (به جزء رشته هاي رايانه اي)
ساير موارد:
1-     زمان ثبت نام از مورخه 1393/02/20 لغايت پايان مورخه 1393/02/27 و تاريخ برگزاري آزمون 1393/04/06 است.
2-     ثبت نام و شركت در فرآيند استخدامي هيچ گونه حقي را براي داوطلب و تعهدي را براي مؤسسه ايجاد نمي نمايد و مؤسسه در استخدام و يا عدم استخدام مختار است.
3-     هرگونه تخلف و مغايرت متقاضي از شرايط آگهي باعث محروميت از جذب خواهد شد.
4-     توزيع (چاپ) كارت (الكترونيكي) ورود به جلسه ی آزمون از طريق سايت رسمي مؤسسه در مورخه 1393/04/01 ميسر خواهد بود.
5-     محل و ساعت آزمون هنگام توزيع (چاپ) كارت ورود به آزمون اطلاع رساني خواهد شد.
6-     موارد آزمون شامل: هوش و رياضي-اقتصاد- زبان خارجي-زبان و ادبيات فارسي-معارف اسلامي مي باشد.
7-     ايثارگران و خانواده هاي محترم ( شهداء، مفقودين، جانبازان) در صورت احراز شرايط و ارائه ی گواهي از مراجع ذي صلاح در شرايط مساوي از اولويت برخوردار خواهند بود.
8-     بكار گيري و عقد قرارداد با داوطلبان منوط به طي شدن مراحل استخدام (مرحله ی كتبي و مصاحبه ی حضوري) و گذراندن موفقيت آميز دوره هاي آموزشي و موافقت نهايي مؤسسه مي باشد.
*قابل ذكر مي باشد : مؤسسه از پذيرش هرگونه تقاضاي حضوري يا ارسال مدارك به صورت پستي معذور است.
تلفن 88620744 -021  از ساعت 7:30 تا 16:30 آماده ی پاسخگويي به سئوالات احتمالي داوطلبان محترم خواهد بود.
لطفاً از مراجعه ی حضوری و تماس با ساير تلفن هاي موسسه خودداري فرمائيد.

اطلاعات تماس:

http://askariye.ir/Default.aspx?tabid=116

تسهیلات طرح فجر مسکن مخصوص استانها    

1-  تسهيلات 80 ميليون ريال صرفا براي تكميل واحدهاي نيمه ساخته مجتمع سازان(سازندگان دو واحد به بالا) در تمامي استانها (به جز استان تهران) اعطا مي
شود.
2-    تسهيلات در چارچوب عقد مشاركت مدني واقعي ( بر اساس نرخ سود بازده مورد انتظار بانك ) پرداخت مي شود.
3-    پرداخت تسهيلات صرفا به واحدهايي كه حداقل 60 درصد پيشرفت فيزيكي و حداكثر 80 درصد پيشرفت فيزيكي داشته باشد امكان پذير است.
4-     هيچ گونه تسهيلاتي از بانكهاي كشور (بانك مسكن و ساير بانكها) بابت ساخت طرح مورد نظر دريافت نشده باشد .
5-    متقاضي نبايستي چك برگشتي داشته باشد.
6-    در صورت داشتن بدهي معوقه به شبكه بانكي (بانك مسكن و ساير بانكها) پرداخت تسهيلات امكان پذير نمي باشد.
7-   ملك مورد نظر مي بايستي قابل ترهين باشد.
8-    هيچ كدام از واحدهاي معرفي شده توسط متقاضي ، پيش فروش نشده باشد.
9-     اعطاي تسهيلات و فق مقررات، صرفا به مالكين واقعي مقدور مي باشد.
10-    در صورت داشتن خلافي، امكان پرداخت تسهيلات ميسر نيست.
11-    داشتن حساب جاري يا قرض الحسنه پس انداز الزامي است.
*توضيح : در صورت نداشتن حساب مي بايستي قبل از ثبت نام در يكي از شعب بانك مسكن (ترجيحا نزديكترين شعبه به محل طرح) اقدام به افتتاح حساب نماييد.
12-    در صورت داشتن تمامي  شرايط فوق و به منظور ثبت نام، نسبت به واريز مبلغ يكصد هزار ريال به حساب جاري 8/8855 قابل پرداخت در كليه شعب بانك مسكن اقدام نماييد.
13-    درصورت ثبت نام و تكميل فرم امكان هيچ گونه اصلاح و ويرايش وجود ندارد لذا تاكيد مي شود قبل از ثبت نام از صحت اطلاعات وارد شده اطمينان يابيد.
14-    پس از انجام ثبت نام و ذخيره اطلاعات و اعلام كد رهگيري براي انجام مراحل بعدي ، كدرهگيري را نزد خود نگه داريد
15-    درصورت هرگونه ابهام و يا سوال با مركز مشاوره و اطلاع رساني بانك مسكن با شماره 1830 در تهران و 66749001 -021 در شهرستانها تماس حاصل فرماييد.
16-    مهلت ثبت نام از 10 اسفند لغايت 17 اسفند ماه مي باشد
توجه : مهلت ذكر شده قابل تمديد نخواهد بود.
ساير نكات:
1-پرداخت تسهيلات بانك حداكثر 80 ميليون ريال به ازاي هر واحد خواهد بود و بايد با اعطاي اين تسهيلات طرح به اتمام برسد.
2-رسيدگي به درخواست ها با توجه به شرايط فوق و بدون ايجاد هرگونه تعهدي تابع مقررات بانك خواهد بود.
3-الويت اعطاي تسهيلات در حد سهميه استان (متناسب با جمعيت استان ) با متقاضياني است كه تعداد واحد كمتري داشته باشند.
توجه : در صورتيكه فرم درخواست ناقص و يا پس از انجام بررسي هاي لازم درخواست متقاضيان مطابق شرايط اعلام شده نباشد  هيچ گونه اقدامي از طرف بانك به عمل نخواهد آمد.در هر صورت تكميل اين فرم تعهدي را براي بانك ايجاد نمي نمايد.
متقاضيان استفاده از اين تسهيلات جهت ثبت نام مي توانند از ساعت 12  روز شنبه مورخ 10  اسفند ماه سال جاري تا تاريخ  17/12/87 با مراجعه به سايت بانك مسكن به آدرسwww. Bank – maskan. ir   فرم در خواست را تكميل و براي پيگيري مراحل بعدي كد رهگيري خود را دريافت نمايند.

ثبت‌نام صندوق مهررضا براي پرداخت وام اشتغال
   
کدام بانک، کدام وام؟
مرحله اول ثبت‌نام كارجويان در صندوق مهررضا براي پرداخت وام اشتغال از امروز در سراسر كشور آغاز شد.
به گزارش بانکی دات آی آر به نقل از فارس، سيد محمد كريمي مديرعامل صندوق مهرامام رضا با بيان اينكه مرحله اول ثبت نام كارجويان از امروز 16 خرداد ماه آغاز شد،‌ گفت: امسال با همت دولت و افرايش منابع صندوق 200 هزار شغل ايجاد خواهد شد
وي هفته گذشته نيز در جمع خبرنگاران به تشريح جزئيات اين طرح پرداخته و با بيان اينكه در راستاي اجراي مصوبه شوراي عالي اشتغال امسال يك ميليون و 100 هزار شغل ايجاد خواهد شد، اظهار داشت: براي اجرا و تحقق اين هدف امسال جوانان و زنان سرپرست خانواده اولويت صندوق براي ايجاد اشتغال هستند.
وي ادامه داد: در سال گذشته با وجود 30 هزار فرصت شغلي صندوق توانست 130 هزار شغل در كشور ايجاد كند كه امسال اين ميزان با در نظر گرفتن 70 هزار فرصت شغلي به سه برابر افزايش يافته است.
مديرعامل صندوق مهر امام‌رضا(ع) با بيان اينكه در سال جديد 200 هزار شغل توسط اين صندوق ايجاد مي‌شود، گفت: آغاز رسمي ثبت‌نام از كارجويان به مدت يك هفته از روز يكشنبه ساعت 8 صبح 16 خرداد ماه شروع شد.
اين مقام مسئول افزود: در روز اول و دوم، ثبت‌نام از ساعت 8 تا 20 بعدازظهر خواهد بود و از روز سوم همزمان با ثبت‌نام كه از ساعت 14 تا ساعت 22 خواهد بود بررسي درخواست‌هاي كارجويان نيز در دستور كار قرار خواهد گرفت.
به گفته كريمي روش ثبت‌نام و نوع مشاغل ارائه شده در سامانه طبق مصوبه مجلس در 150 رشته مشاغل خرد و خانگي است كه براي آنها تا سقف 5 ميليون تومان تسهيلات پرداخت مي‌شود.
وي با بيان اينكه تسهيلات مشاغل خويش‌فرما و خوداشتغالي افزايش يافته است، گفت: براي اين مشاغل تا سقف 15 ميليون تومان پرداخت مي‌شود و هم‌چنين براي طرح‌هاي كارآفريني با ايجاد اشتغال براي 10 نفر كه توسط نخبگان و مبتكران صورت مي‌گيرد تا سقف 100 ميليون تومان پرداخت مي‌شود.
كريمي در مورد مشاغل تعاوني و كارفرمايي تصريح كرد: با بكارگيري 10 نفر كارگر در اين مشاغل تا سقف 100 ميليون تومان پرداخت مي‌شود كه اين موضوع در راستاي توسعه فرهنگ تعاوني‌ها خواهد بود.
مديرعامل صندوق مهر امام رضا(ع) كارمزد تسهيلات پرداخت شده توسط اين صندوق را 4درصد عنوان كرد و گفت: اين ميزان كارمزد براي تسهيلات صندوق يك ويژگي محسوب مي‌شود و نيز برگشت اقساط آن به مدت پنج سال است.
وي ادامه داد: براي هزينه كرد تسهيلات و اختصاص درصدهاي تسهيلات پرداختي تفكيك شده 35 درصد براي تهيه مكان، 45درصد براي تجهيزات و 20 درصد براي سرمايه در گردش اختصاص خواهد يافت.
به گفته اين مقام مسئول كارجويان با ثبت‌نام در سايت اينترنتي اين صندوق با نام www.mehrereza.ir كد رهگيري دريافت خواهند كرد تا بتوانند از اين طريق در هر جاي كشور از مشاوران صندوق راهنمايي دريافت كرده و هم‌چنين با تطبيق مدارك‌شان با واقعيت در سامانه تا 60 درصد كار افراد بررسي شود.
وي ادامه داد: بعد از اين مرحله بازرسي و تحقيق محلي شروع خواهد شد كه فرآيند آن 45 روز تا 2 ماه است.
كريمي با بيا اينكه كارجويان جهت اطلاع از شرايط دريافت تسهيلات اشتغال مي‌توانند جهت دريافت آدرس پايگاه اطلاع‌رساني براي ثبت‌نام عدد يك را به شماره پيامك 10000088 ارسال و هم‌چنين جهت اطلاع از شرايط عمومي و شرايط اختصاصي براي دريافت تسهيلات اشتغال به ترتيب عدد 2 و 3 را به پيامك فوق ارسال نمايند.
كريمي با بيان اينكه صندوق مهر امام رضا(ع) به ايده و طرح‌هاي با صرفه اقتصادي تسهيلات پرداخت مي‌كند، در مورد رويكرد صندوق در سال جديد اظهار داشت: حمات از طرح‌هاي خانگي، خويش‌فرمايي و كارآفريني و تعاوني‌ها تا 10 نفر كاركن براي ايجاد زمينه 200 هزار فرصت شغلي جديد، حمايت از اشتغال روستايي با تحت پوشش قرار دادن جهت اشتغال مولد در روستاها با اختصاص 2 هزار ميليارد ريال اعتبار به منظور ايجاد 20 هزار شغل از جمله رويكردهاي اين صندوق است.
وي ادامه داد: كاهش مدت زمان پرداخت تسهيلات و استفاده از روش جديد ثبت‌نام ارائه خدمات مشاوره و راهنمايي شغلي جهت انتخاب ايده مناسب براي سرمايه‌گذاري و تمركززدايي و تفويض اختيار به استان‌ها و شهرستان‌ها از ديگر رويكردهاي جديد صندوق است.
كريمي نظارت مستمر جهت ايجاد اشتغال پايدار به صورت سه بار درسال را از رويكردهاي جديد صندوق دانست و عنوان كرد: آسان‌سازي ضمانت براي متقاضيان صندوق، افزايش سقف وام‌هاي پرداختي متناسب با نوع طرح ارائه شده و جمع‌آوري منابع مردم از طريق شعب صندوق‌ و بانك‌هاي عامل از ديگر برنامه‌هاي صندوق مهر امام رضا(ع) است.
مديرعامل صندو ق مهر امام رضا(ع) در مورد شرايط عمومي متقاضيان صندوق گفت: دارا بودن شرايط سني بين 18 تا 50 سال، داشن كارت پايان خدمت و يا معافيت دائم براي آقايان، داشتن انگيزه و توانايي لازم براي راه‌اندازي كسب و كار و ارائه مجوز از دستگاه‌هاي ذي‌صلاح جهت انجام كسب و كارهايي كه نياز به مجوز دارند از جمله شرايط عمومي متقاضيان است.
وي ادامه داد: داشتن مهارت و تجربه لازم براي شروع و راه‌اندازي كسب و كار، داشتن مدرك دانشگاهي فني مرتبط با كسب و كار انتخابي و فاقد شغل دائمي و صنفي بودن از ديگر شرايط عمومي متقاضيان است.
وي در مورد شرايط اختصاصي بانوان براي برخورداري از وام صندوق مهر امام رضا(ع) تصريح كرد: فوت همسر، جدايي از همسر، شوهر زنداني طويل‌المدت، شوهر داراي بيمري خاص كه توانايي انجام كار و تأمين مايحتاج ضروري خانوار خود را ندارد، شوهر از كار افتاده و ناتوان از انجام كار (جزء دهك‌هاي پايين درآمدي باشند) شوهر معتاد و ناتوان از انجام كار،‌ شوهر كارگر روزمزد و فصلي و نيز دختران مجردي كه به تنهايي زندگي مي‌كنند از شرايط اختصاصي بانوان براي دريافت تسهيلات است.
كريمي با اشاره به اينكه صندوق به دنبال احياي نظام استاد شاگردي در پرداخت تسهيلات براي ايجاد اشتغال است، خاطرنشان كرد: فردي كه طي ساليان گذشته شاگرد بوده است، مي‌تواند با ارائه سابقه از تسهيلات اشتغال استفاده كند.
اين مقام مسئول با بيان اينكه وثيقه ملكي از وام‌هاي 30 ميليون به بالا دريافت خواهد شد، گفت: اين صندوق پيشنهاد ايجاد فراكسيون قرض‌الحسنه را در مجلس به كميسيون اجتماعي ارائه كرده است.
وي ادامه داد: بر اساس مصوبه هيات امناي صندوق مهر امام رضا (ع) با حضور رئيس جمهور قرار شد يك روز در تقويم رسمي كشور به نام روز قرض‌الحسنه نام‌گذاري شود تا از اين طريق بتوان فرهنگ غني قرض‌الحسنه با آسان شدن پرداخت تسهيلات توسعه داد.
در اين نشست كريمي در پاسخ به سوالي مبني بر محدود بودن زمان ثبت‌نام براي كارجويان اظهار داشت: تجربه اين صندوق نشان داده است، كه افراد ثبت‌نام كننده مي‌توانند به راحتي در سايت صندوق ثبت‌نام كرده و هم‌چنين با حضور همكاران در ساعت‌هاي اعلام شده از بروز هرگونه مشكل سيستم و افزايش حجم بار ترافيكي سايت جلوگيري كنند.
وي ادامه داد: اميدواريم 200 هزار شغل بر حسب منابع صندوق كه از طريق دولت، برگشت تسهيلات پرداختي و منابع مردمي است بتوان ايجاد كرد.
به گفته كريمي ميزان اعتبار اختصاص يافته در مرحله اول ثبت‌نام براي ايجاد اشتغال 400 ميليارد تومان است كه به ميزان 800 ميليارد تومان از متقاضيان كار ثبت‌نام خواهد شد.
مديرعامل صندوق مهر امام رضا(ع) در مورد پرداخت تسهيلات مسكن ه جوانان و زنان سرپرست خانوار، گفت: صندوق فعلا قصد ورود به اين زمينه را ندارد و طي موافقت‌نامه‌اي با وزارت مسكن و شهرسازي 50 هزار ميليارد تومان از منابع دولت و صندوق در بانك مسكن گذاشته شده كه از اين طريق متقاضيان تا سقف 75 هزار ميليارد تومان با عامليت وزارت مسكن از اين تسهيلات استفاده كنند.
وي در پاسخ به خبرنگار فارس در مورد موازي‌كاري ارائه تسهيلات اشتغال به زنان سرپرست خانوار توسط صندوق مهر و كميته امداد امام خميني(ره) اظهار دشت: بسياري از افراد براي ايجاد اشتغال به سراغ كميته امداد نمي‌روند و معمولا افرادي كه اين صندوق به آنان تسهيلات پرداخت مي‌كند تحت پوشش كميته امداد و بهزيستي نيستند و هم‌چنين افرادي كه تحت پوشش كميته امداد هستند با امضاء تفاهم‌نامه‌اي مي‌توانند از منابع صندوق براي ايجاد اشتغال بدون هيچ محدوديتي استفاده كنند.
به گفته مديرعامل صندوق مهر امام رضا(ع) تنفس بازپرداخت تسهيلات اشتغال در زمينه كشاورزي بين سه تا 9 ماه است.
وي با بيان اينكه موجودي سرمايه ثبتي صندوق 1600 ميليارد تومان به غير از اعتبارات امسال دولت است، گفت: معوقات اين صندوق از تسهيلات پرداختي 12 تا 15 درصد است كه اميدواريم با ترويج فرهنگ قرض‌الحسنه در كشور بتوان اين معوقات را كاهش يابد.

چگونه کسب و کارتان را دگرگون کنید؟! (2)
   

کسب و کار شخصی و درآمد مستقل داشتن آرزوی خیلی هاست. بسیاری از مردم در سراسر جهان رویای داشتن شرکتی بزرگ با کارمندان بسیار و ریاست بر آن را در سر می پرورانند اما خبر ندارند که با یک شرکت کوچک و تعداد محدودی کارمند هم می توان موفق شد.
از این پس قصد داریم در سلسله گزارش هایی به تبیین اصولی تازه و نو درباره کسب و کار بپردازیم تا کاربران گرامی سایت بانکی بتوانند با دید بازتری درباره کسب و کار خود تصمیم بگیرند.
آنچه در سلسله گزارش های پیش رو می خوانید با آنچه تاکنون درباره راه اندازی و اداره یک کسب و کار شنیده یا خوانده اید تفاوت دارد..
داستان این مجموعه گزارش درباره شرکتی نه چندان بزرگ اما بسیار موفق است که با تکیه بر اصولی که از نظر منطقی چندان درست به نظر نمی رسند به درآمدهای میلیونی رسیده است.
روزهای یک شنبه و پنجشنبه هر هفته منتظر یک قسمت از این گزارش باشید.
پیشنهاد ما به شما این است که خواندن این رشته گزارش ها را از دست ندهید
فنون مبارزه
فراموش کردن دنیای واقعی
این کار در دنیای واقعی جواب نمی دهد! این پاسخی است که شما از اغلب آدم ها هنگام صحبت از ایده های جدید خود می شنوید.
دنیای واقعی جای کسل کننده ای برای زندگی است؛ جاییکه ایده های جدید، راهکارهای بدیع و مفاهیم تازه در آن جایی ندارد. جایی که ضرب المثل خواهی نشوی رسوا همرنگ جماعت شو در آن ستوده می شود!
اگر نگاهی دقیق به این دنیای واقعی بیندازید مناظر کسالت بار آن را خواهید دید. خواهید دید که ایده های بدیع جایی در آن ندارد و کسی در آن آماده دگرگونی نیست.
و بدتر اینکه آنها می خواهند شما را در چاله ای که خودشان زندگی می کنند فرو برند. اگر سرشار و جاه طلب باشید سعی می کنند بهتان بقبولانند که ایده هایتان نشدنی است و زمان را بابتشان به هدر ندهید
توجهی به آنها نکنید. ممکن است دنیا برای آنها با همین واقعیت ها باشد اما این به آن معنا نیست که شما مجبورید در دنیای آنها زندگی کنید.
ما این مسئله را به خوبی لمس کرده ایم، چراکه شرکت مان به شکل های مختلف دنیای واقعی را شکست داده است.
در دنیای واقعی نمی توان یک شرکت با دوجین کارمند پخش شده در 8 شهر دو کشور مختلف داشت. در دنیای واقعی نمی توان میلیون ها مشتری را بدون بخش فروش و تبلیغات جذب کرد. در دنیای واقعی رسم نیست که فرمول موفقیت را  فاش کرد.
اما ما همه این کارها را انجام دادیم و شکوفاتر نیز شدیم!
دنیای واقعی هیچ جا نیست، یک نوع فقدان است، توجیهی برای تلاش نکردن و قطعا آورده ای برای شما نخواهد داشت.
یادگیری از اشتباه ها و شکست ها یکجور مبالغه است
در عالم کسب و کار شکست به یک مانع قابل انتظار تبدیل شده است. همیشه می شنوید که از هر 10 کسب و کار، 9 کسب و کار با شکست روبه رو می شوند، می شنوید که شانس موفقیت کسب و کارتان  حداقل است و باز می شنوید که شکست شخصیت انسان را می سازد.
در این فضای ناامیدی تنفس نکنید. شکست دیگران، شکست آنهاست، نه شما. اگر دیگران نمی توانند محصولات خود را بازریابی کنند، این موضوع به شما ارتباطی ندارد. اگر دیگران نمی توانند یک تیم درست کنند، این موضوع هم به شما ارتباطی ندارد و اگر دیگران نمی توانند خدمات خود به شایستگی ارزش گذاری کنند، باز هم این موضوع به شما ارتباطی ندارد. اگر دیگران نمی توانند به اندازه تلاشی که می کنند برداشت کنند، خب پس شما برداشت کنید.
تصور رایج و غلط دیگر این است: باید از شکست های خود درس بگیرید! واقعا چه درسی از شکست می شود گرفت؟ در واقع فقط درباره کارهایی که نباید انجام دهید، خواهید آموخت. اما ارزش آن چیست؟! شما هنوز نمی دانید چه کاری را باید انجام دهید.
اما یادگیری از پیروزی ها و موفقیت ها ابزار واقعی موفقیت های بعدی را به شما می دهد. وقتی نتیجه کاری موفقیت آمیز باشد، متوجه می شوید چه چیزی به خوبی کار می کند و می توانید آن را دوباره انجام دهید. و در مسیر بعد به احتمال زیاد آن کار را بهتر انجام خواهید داد.
شکست پیش نیاز پیروزی نیست. نتایج یک مطالعه در دانشگاه هاروارد نشان می دهد کارآفرینان موفق، مستعد موفقیت های بعدی هستند (با احتمال 34 درصد)، اما کارآفرینانی که در کار اول خود شکست خورده اند، در کار بعدی دقیقا شانسشان معادل کسانی است که برای اولین بار شروع می کنند (با احتمال 23 درصد)
این بدان معناست که شکست خورده ها نسبت به کسانی که تازه شروع کرده اند مزیتی ندارند. موفقیت فقط یک تجربه قابل توجه است
نباید شگفت زده شوید، طبیعت نیز اینگونه کار می کند. تکامل بر پایه شکست ها استوار نیست و نشات گرفته از پدیده هایی است که به خوبی کار می کرده اند. شما هم اینگونه باشید.
برنامه ریزی، حدس و گمان است
برنامه ریزی های بلند مدت تجاری یک فانتزی است، مگر اینکه شما غیب گو باشید. فاکتورهای مختلفی وجود دارد که خارج از اراده شماست. شرایط بازار و مشتریان، تصمیم های رقبا، اوضاع اقتصادی و ...
برنامه ریزی به شما این تصور را القاء می کند که همه چیز تحت کنترل است، در حالی که واقعا اینطور نیست.
چرا ما برنامه ریزی را با عنوان درست اش استفاده نکنیم: حدسیات! شروع کنید: حدسیات تجاری به جای برنامه ریزی تجاری، حدسیات مالی به جای برنامه ریزی مالی و حدسیات استراتژیک به جای برنامه ریزی استراتژیک. خوب حالا دیگر خیلی نگران شان نیستید. آنها به اندازه نگرانی هایی که ایجاد می کنند ارزش ندارند.
خطرناک خواهد بود اگر حدسیات را به عنوان برنامه ریزی های خود تلقی کنید. برنامه ریزی اجازه می دهد که گذشته در آینده حرکت کند و چشم بند به چشمانتان می زند.
به عبارت دیگر، بدلیلی که قبلا مشخص شده باید به "اینجا" برویم پس اینجا همان جایی است که ما می خواهیم برویم و این مشکل بزرگی است. برنامه ریزی با تصمیم های بداهه و سریع سازگار نیست.
مهم است که بتوانید تصمیم های سریع بگیرید، موقعیت های جدیدی که در پیش روست را انتخاب کنید و گاهی باید بگویید: امروز در این مسیر جدید گام برمی داریم، چون حس می کنیم که این مسیر بهتر است.
زمان بندی برنامه ریزی های بلند مدت اصلا شدنی نیست. زمانی می توانید درباره کاری که انجام می دهید، اطلاعات کافی بدست آورید که آن را انجام داده باشید نه قبل از انجام آن. با این حال چه زمانی می خواهید برایش برنامه ریزی کنید؟ احتمالا قبل از انجام دادن آن. این زمان بدترین موقع برای تصمیم گیری های بزرگ است.
البته این بدان معنا نیست که د مورد آینده و چگونگی مواجهه با مشکلات احتمالی نیاندیشیم. اتفاقا یک تمرین ارزشمند است. فقط حس نکنید نیاز به نوشتن شان هم دارید یا داشتن مکتوب آنها را برای خود دغدغه کنید. دراغلب موارد برنامه ریزی های مکتوب یکبار هم مورد توجه قرار نمی گیرند و اکثرا برنامه های بیش از چند صفحه در کمدهای شما فسیل می شوند.
خود را از کار روی حدسیات خلاص کنید، در مورد کارهایی که این هفته(نه در این سال) باید انجام دهید، تصمیم بگیرید، کار مهم بعدی که باید انجام دهید را مشخص کنید و انجام اش دهید. سعی کنید در مورد کارهای جاری که باید انجام دهید درست تصمیم بگیرید.
خوب است که به آنها بال و پر دهید، فقط بلافاصله سوار هواپیما شوید. شما می توانید از سفرتان به خوبی لذت ببرید.
...
کار کردن بدون برنامه ممکن است به نظر ترسناک برسد اما پیروی کورکورانه از برنامه ریزی که سنخیتی با واقعیت جاری ندارد، ترسناک تر است.

چگونه کسب و کارتان را دگرگون کنید؟! (1)    



کسب و کار شخصی و درآمد مستقل داشتن آرزوی خیلی هاست. بسیاری از مردم در سراسر جهان رویای داشتن شرکتی بزرگ با کارمندان بسیار و ریاست بر آن را در سر می پرورانند اما خبر ندارند که با یک شرکت کوچک و تعداد محدودی کارمند هم می توان موفق شد.
از این پس قصد داریم در سلسله گزارش هایی به تبیین اصولی تازه و نو درباره کسب و کار بپردازیم تا کاربران گرامی سایت بانکی بتوانند با دید بازتری درباره کسب و کار خود تصمیم بگیرند.
آنچه در سلسله گزارش های پیش رو می خوانید با آنچه تاکنون درباره راه اندازی و اداره یک کسب و کار شنیده یا خوانده اید تفاوت دارد..
داستان این مجموعه گزارش درباره شرکتی نه چندان بزرگ اما بسیار موفق است که با تکیه بر اصولی که از نظر منطقی چندان درست به نظر نمی رسند به درآمدهای میلیونی رسیده است.
روزهای یک شنبه و پنجشنبه هر هفته منتظر یک قسمت از این گزارش باشید.
پیشنهاد ما به شما این است که خواندن این رشته گزارش ها را از دست ندهید:
پیش گفتار
ما حرف های تازه ای در مورد ساخت، اجرا و رشد (یا عدم رشد) کسب و کارها داریم.
این حرف ها البته بر پایه تئوری های علمی نیست  بلکه نشات گرفته از تجربه 10 ساله ما در کسب و کارمان است.
شرکت ما شرکتی کوچک است و کارش تولید نرم افزار برای شرکت ها و گروه ها است. و خوب است بدانید که بیش از 3 میلیون نفر در جای جای دنیا از نرم افزارهای ما استفاده می کنند.
کار ما در زمینه طراحی وب سایت  با 3 نفر در سال 1999 شروع شد. در سال 2004 زمانی که از نرم‌افزار مدیریت پروژه ای مورد استفاده مان خسته شدیم، تصمیم گرفتیم نیاز واقعی مان را خودمان تولید کنیم، به همین دلیل ساده Basecamp متولد شد!
وقتی این نرم افزار را به دوستان و همکارن مان نشان دادیم، آنها گفتند ما هم دقیقا چنین نرم افزاری برای شرکتمان نیاز داریم!
 سال بعد این نرم افزار در سال سودآوری میلیون دلاری برای ما داشت.
اکنون شرکت ما نرم افزارهای دیگری هم تولید می کند که در سراسر جهان از آنها استفاده می شود، Highrise ، Backpack، Campfire و فریم ورک متن باز ruby on rails
برخی تصور می کنند شرکت ما اکنون یک شرکت عریض و طویل با  نیروهای زیاد و هزینه گزاف است، درحالیکه اصلا اینطور نیست. ما کوچک (یک شرکت 16 نفره)، کم هزینه و پردرآمد هستیم.
خیلی ها باورهای ما را باور ندارند، آنها به دیگران توصیه می کنند که توصیه های ما را جدی نگیرند. حتی برخی ما را بی مسئولیت، توهمی و غیر حرفه ای خطاب می کنند!
آنها فکر می کنند برای موفق کردن یک کسب کار به جلسات متمادی، بودجه های آنچنانی، هیئت مدیره، تبلیغات، تیم فروش و ده ها پارامتر دیگر نیاز است.
باور این موضوع که می شود شرکتی را اداره کرد که کارمندانش در هشت شهر متفاوت دو کشور زندگی می کنند و در کارشان موفق می شوند، برای آنها سخت است.
به باور آنها نمی توان شرکتی را بدون پیش بینی های مالی و برنامه ریزی پنج ساله موفق کرد. خیلی ساده است، آنها اشتباه می کنند!
آنها می گویند شما برای حضور در صفحات سایت های مشهور خبری و روزنامه نیاز به یک تیم روابط عمومی قوی دارید. آنها اشتباه می کنند!
آنها می گویند شما با بازگو کردن رازهای کسب و کار خود توان باقی ماندن در رقابت با رقبای خود را نخواهید داشت. باز هم آنها اشتباه می کنند!
آنها می گویند شما بدون  بودجه های هنگفت تبلیغات و بازاریابی نمی توانید رقابت کنید و نمی توانید با محصولی که کمتر از محصول رقیب شما امکانات دارد موفق شوید.
آنها چیزهای زیاد دیگری هم می گویند. حرف ما اما این است که آنها اشتباه می کنند و آن را ثابت خواهیم کرد.
در ابتدا با کسب و کار آغاز می کنیم و به طور کامل توضیح می دهیم که چرا زمان دور ریختن افکار قدیمی درباره چگونگی راه اندازی یک کسب و کار فرا رسیده است.
بعد ایده های قدیمی را بازساری می کنیم. در این فرایند شما می آموزید که چگونه یک کسب و کار راه بیاندازید، چرا نیاز به زیاد فکر کردن ندارید، چه زمانی کار را راه بیاندازید، چگونه از دنیای بسته این روزها خلاص شوید، چه کسانی را چه زمانی استخدام کنید و چطور همه چیز را تحت کنترل داشته باشید.
این مجموعه گزارش رویکردی متفاوت به کسب و کار دارد و برای کسانی است که متفاوت فکر می کنند؛ از کسانی که هیچ وقت در رویایی کسب و کار خود نبودند تا کسانی که هم اکنون کسب و کاری موفق دارند.
این مجموعه  متعلق است به کارآفرینان سخت کوش در دنیای کسب وکار؛ همان کسانی که از ابداع، رهبری و فتح قله های موفقیت لذت می برند. همچنین برای صاحبان کسب و کارهای کوچک مناسب است. کسانی که اگرچه از بزرگان دنیای کسب و کار نیستند اما کسب و کارشان در اولویت زندگی شان است و همیشه در جستجوی نکته هایی برای بهتر کردن کارشان هستند.
این مجموعه همچنین متعلق است به کسانی که با وجود درگیر شدن با روزمرگی دوران کارمندی همیشه با رویای کسب و کار خود زندگی می کنند. اینطور افراد اگرچه از کاری که می کنند لذت می برند، اما روسای خود را دوست ندارند و یا شاید این روزمرگی آنها را خسته کرده است و در رویایی انجام کاری هستند که عاشقانه دوستش می دارند.
در نهایت ، مجموعه گزارش حاضر متعلق است به کسانی که هیچ وقت به دنبال راه اندازی یک کسب و کار برای خودشان نبودند، شاید آنها فکر می کنند برای اینکار ساخته نشده اند، شاید هم تصورشان این است که زمان و پول کافی برای اینکار ندارند، شاید اینگونه می اندیشند که این ریسک بیش از توان آنها است، شاید هم دنیای کسب و کار را دنیایی کثیف می پندارند. به خاطر همین  شاید ها است که خواندن این گزارش به چنین افرادی توصیه می شود.
یک واقعیت جدید وجود دارد، امروز هر کسی می تواند کسب و کاری را آغاز کند، ابزارهای که قبلا قابل حصول نبودند امروزه به سادگی در دسترس هستند، داشتن تکنولوژی های که قبلا کلی هزینه داشت امروزه با مبالغی اندک و حتی رایگان در دسترس هستند. یک نفر می تواند کار یک ، دو یا سه نفر و یا حتی کل یک کسب و کار را انجام دهد.
کارهایی که روزگاری نه چندان دور غیرممکن بود، اکنون به سادگی قابل انجام است. شما برای انجام کارهای خود نیازمند 60، 80 یا 100 ساعت کار در هفته نیستید و 10 تا 40 ساعت به کل کفایت می کند.
لازم نیست کل پس انداز زندگی خود را  برای خرید قایقی پر از ریسک هزینه کنید، حتی می تواند با راه اندازی یک کسب وکار کوچک در کنار کاری که انجام می دهید نیاز مالی خود را تامین کنید، حتی بدون دفتر کار برای کسانی کار کنید که هیچ وقت  آنها را ندیده اید و کیلومترها دورتر از شما زندگی می کنند.
اکنون زمان تجدید نظر در مورد کلمه "کار" است ، اجازه بدهید شروع کنیم!
به نظر جالب می رسد، نه؟! پس با ما همراه باشید.

8 چیزی که باعث میشود استخدام شوید!    


گاهی اوقات استخدام شدن نیاز به گذراندن دوره های آموزشی برای مدت یک هفته تا یک ماه و یا در برخی از موارد تا 3 ماه دوره ی کار آموزی لازم است. بنابراین افراد به جای اینکه در همان وهله ی اول استخدام شوند باید مدت زمانی را مورد ارزیابی قرا بگیرند و پس از آنکه شرایط و میزان توانایی و مهارت کارمندان مشخص شد استخدام میشوند.
به گزارش گروه خبری بانکی دات آی آر باید در مدت زمانی که به صورت امتحانی در جایی مشغول به کار هستید دقت کنید که همه ی تلاش تان در جهت افزایش مهارت ها و یاد گرفتن کار مربوطه باشد. اما 8 عامل مهم وجود دارد که میتواند به استخدام شدن شما پس از گذراندن دوره ی آموزشی کمک کند.
یادگیری
در مدت زمانی که برای دوره ی آموزشی در یک شرکت مشغول به کار هستید نباید به گونه ای وانمود کنید که تمام و کمال به کار تسلط دارید و همه چیز را در مورد کار و مسئولیت های خود میدانید و نکته ی آموزشی هم وجود ندارد تا آن را بیاموزید. بلکه در عوض باید همه ی تلاش خود را بکنید تا اعضای تیم و محیط کار خود را بشناسید اگر فکر کنید که کار برای شما آسان است و به یادگیری نکات مهم در این زمان آموزشی توجه نکنی در این صورت کارفرما عدم توجه شما به کار را یک ضعف تلقی میکند
نظم در کار
دیر رسیدن و زود رفتن نشان از عدم علاقه شما به کار و فعالیت است حتی در مدت زمانی هم که میخواهید به صورت آموزشی در شرکتی فعالیت کنید باید مثل کارمند رسمی به ساعات ورود و خروج خود و نظم در کار و هرآنچه که دیگر کارمندان رعایت میکنند پایبند باشید. توجه کنید که چون هنوز کسی با خلق و خوی شما آشنا نیست بنابراین دیر رسیدن شما ممکن است نشان از تنبلی و بی توجهی به کار باشد
فعال بودن
سعی کنید همیشه بی حوصلگی و خستگی خود را بروز ندهید چون خستگی در کار ممکن است هر چند وقت یکبار در افراد مختلف به وجود بیاید بنابراین اگر دائما خود را خسته و کسل نشان دهید و بخواهید زودتر از اتمام وقت اداری محل کارتان را ترک کنید نشان از بی انگیزگی و عدم علاقه شما به کار خواهد داشت.
جدیت در کار
در مدت زمانی که برای آموزش در کار میگذرانید باید رفتار شما جدی و متناسب با محیط کاری باشد سعی کنید که با دیگر کارمندان در عین ادب و احترام رفتار دوستانه داشته باشید چون شما یک عضو تازه وارد هستید بنابراین تمام رفتارها و گفتارهای شما زیر ذره بین کارفرما و دیگر کارمندان خواهد بود.
انگیزه
سعی کنید برای کار در محیط جدید برای خودتان انگیزه ایجاد کنید البته ممکن است در همان ابتدا چندان از نوع کار هم خوشتان نیاید ولی نباید فرصت های خوب را از دست بدهید بلکه باید اجازه دهید تا با شرایط جدید وفق پیدا کنید و مدت زمان آموزشی را طی کرده و در نهایت تصمیم بگیری
رفتار مناسب
در محیط کاری ممکن است انواع و اقسام افراد با رفتارها و شخصیت های متفاوت وجود داشته باشند بنابراین باید سعی کنید روابط عمومی قوی داشته و از حاشیه های کاری پرهیز کنید و فقط روی کار متمرکز بشوید
کسب تجربه
سعی کنید در این مدت زمان کوتاه که قرار است ارزیابی شوید همه ی نکات مهم در کار را یاد بگیرید و آنها را یادداشت کنید از همکاران خود کمک بگیرید از تجربیات آنها استفاده کنید و مهارت های خود را افزایش دهید تا کارفرما علاقه و انگیزه شما را ببیند.
اعتماد به نفس
عدم اعتماد به نفس و عدم توجه به توانایی ها و ظرفیت هایی که دارید مانع استخدام شدن شما خواهد شد پس باید با اعتماد به نفس بالا و شجاعت توانایی های خود را نشان داده و از آنها استفاده کنید نه اینکه خود را ناتوان جلوه دهید چون کارفرمایان به دنبال کارمندان فعال و با نشاط هستند.
در نهایت اینکه اگر شغل خود را عوض کردید و وارد محیط جدید شده اید هرگز نباید محیط های کاری مختلف را با یکدیگر مقایسه کنید چون کار و شغل با توجه به سختی و مسئولیت هایی که ارد در هر محیطی متفاوت خواهد بود بنابراین همکاران جدید و یک کارفرمای جدید نباید برای شما مانع تلقی شود باید سعی کنید به تجربیات خود بیافزایید با افراد جدید آشنا شوید و خود را در محیط کاری جدید ارزیابی کنید و در نهایت برای استخدام شدن تلاش کنید تا اگر همه ی آنچه که برای شروع یک کار خوب لازم است وجود دارد استخدام شوید.

5 نکته ظریف برای استخدام سریع    


این روزها استخدام شدن و قبولی در آزمون های استخدامی خودش یک علم است و در کنار داشتن مهارت های فنی و تخصصی رشته تان باید بتوانید آنهارا خوب ارائه نمایید.
به گزارش بانکی دات آی آر، گزارش های متعددی از لباس پوشیدن تا شیوه بیان در مصاحبه های استخدامی را شرح داده اند این گزارش نکات زیری به شما می آموزد که چطور سریع سر کار بروید
1. تفاوت قائل شدن بین ذوق زدگی و مشتاقی
هنگام مصاحبه استخدامی باید به کارفرما  بقبولانید که برای پذیرش در آن موقعیت شغلی مشتاق هستید و خوشحال می شوید به تیم کاری ایشان بپیوندید در عین حال باید دقت کنید ذوق زده به نظر نرسید و این توهم در مدیر شرکت ایجاد نشود که هیچ جایی حاضر به استخدام شمانیست.
پس هیچ گاه از موضع ضعف برخورد نکنید و سعی کنید موفقیت های پیشین و نحوه عملکرد خودتان را به بهترین شیوه ممکن ارائه کنید.
2. تحقیق کنید
اعتماد به نفس داشتن خوب است اما این به معنی آن نیست که چشم بسته و بدون تحقیق پا به مصاحبه استخدامی بگذارید شما می بایست از هر طریق ممکن در مورد شرکت و سوابق کاری مجموعه ای که داوطلب استخدام در آن هستید اطلاعات بدست آورید. گاهی همین اطلاعات ساده موجب برتری شما بر سایر داوطلبین خواهد شد.
3. واقع بین باشید
ایده آل گرایی آن هم در شرایط سخت کنونی فقط باعث می شود در وضعیت بیکاری و بلا تکلیفی بمانید. بهتر است کمی توقعات خودتان را پایین بیاورید و سعی کنید سازش و همکاری بیشتری نشان دهید.
4. پیگیر باشید
یکی از نکات بسیار مهم در استخدام این است پس از انجام مصاحبه پیگیر باشید. بسیار پیش آمده در برخی شرکت ها بعضی افراد از سوی کار فرما مناسب شناخته می شوند اما شماره تماس شان را گم می کنند. رزومه شان ناپدید می شود و یا اسمشان را با دیگری اشتباه می گیرند!!
باور کنید خود کارفرما ها هم از این اتفاقات شاکی می شوند اما هر از چند گاهی پیش می آید به همین دلیل توصیه ما به شما این است که پس از مصاحبه حد اقل یک بار برای پیگیری نتایج آن تماس بگیرید.
5. بچه پر رو نباشید!
اعتماد به نفس داشتن در مصاحبه استخدامی یک امر ضروری است اما حواستان باشد در نظر مدیر عامل شرکت یک موجود خود خواه و بی هنر جلوه نکنید چرا که در این صورت اگر تنها انسان با مهارت در این زمینه باشد هم فایده ندارد از استخدام خبری نخواهد بود.

3 عامل مهم که باعث جذب کارجویان میشود    

خیلی از اوقات کارمندان برای تعویض شغل خود و یا برای استخدام شدن در مشاغل دیگر به نام برندها و میزان سابقه ی آنها توجه میکنند. تاثیری که برندهای معروف روی استخدام شدن و جذب نیرو دارند بسیار زیاد است معمولا نامهای تجاری خوب با توجه به سابقه ی فعالیت خود و میزان آشنایی که برای مخاطبان دارند برای انتخاب در حوزه تجارت بیشتر مورد توجه نیروی کار قرار میگیرد
به گزارش گروه خبری بانکی دات آی آر کارجویان برای اینکه در شرکت یا سازمانی مشغول به کار شوند معمولا 3 عامل مهم را مد نظر قرار میدهند.
1-اعتبار: هر آنچه که افراد از برند شما میدانند مثلا محصولات، خدمات، محل کار و میزان آشنایی که با تجارت شما دارند روی انتخاب آنها تاثیر میگذارد. مثلا موقعیت شغلی افراد در شرکت های با سابقه و معروف باعث ایجاد یک موقعیت شغلی خوب و یک موقعیت اجتماعی برای کارجویان میشود
بنابراین همیشه موفقیتهای یک شرکت و یک نام تجاری و توسعه و پیشرفت آن بخشی از اعتبار یک برند خواهد بود که بسیار مورد توجه قرار میگیرد. معمولا افراد برای آشنایی با برندهای مختلف از اینترنت کمک میگیرند تا با یک نام تجاری آشنا شوند بنابراین داشتن یک وب سایت خوب و فعال نیز نشان دهنده ی اعتبار یک برند است همچنین در مصاحبه های استخدامی هم کارفرمایان باید همیشه از تجارت خود و موفقیتهایی که به دست آوردند برای کارجویان عنوان کنند.
2-پیشنهاد شغلی خوب: معمولا موقعیت های شغلی با یکدیگر تفاوت دارند و این تفاوت در میزان مسئولیتهایی است که افراد بر عهده میگیرند اما نام های تجاری همیشه باری جذب نیرو از حقوق و مزایا و امتیازهای مختلف استفاده میکنند تا آینده کاری خوب برای کارجویان در نظر گرفته شود بنابراین باید نقاط مثبت ، ایجاد شرایط کاری خوب و محیطی فعال وجود داشته باشد تا کارجویان بتوانند به سرعت در آن پیشرفت کنند
3-عامل دیگری که باعث جذب کارجویان میشود در شرکتها میشود محیط کاری حرفه ای است. این حرفه ای بودن باید هم در ظاهر و هم در برنامه ریزی های کاری وجود داشته باشد استفاده از جذابیتهای ظاهری در محیط کار و استفاده از فناوری های جدید باعث ایجاد امکانات کاری خوب میشود دسترسی به همه ی تجهیزات و وسایل برای کار در طول روز باعث جذابیت میشود و همین محیط های کاری معمولا برای کارمندان جذاب تر هستند
علاوه بر اینها برنامه ریزی و نظم در کار معمولا مورد توجه کارجویان قرار میگیرد تیم کاری خوب که منظم انجام وظیفه میکند و به پیشرفت و رسیدن به اهداف توجه میکند مورد توجه کارمندان و کارجویانی است که به کار علاقه دارند.

8 مهارت مطلوب کارفرمایان برای استخدام کارجویان    

همیشه مهارتهایی که مطلوب و مورد نظر کارفرمایان است مهارتهای نرم افزاری یا کامپیوتری یا مثلا مهارتهایی برای انجام کار و وظایف در طول یک روز کاری نیست گاهی اوقات در کنار مهارت هایی که برای انجام کارها داریم مثلا میزان تسلط ما به برنامه های کامپیوتری و... باید مهارتهایی که مربوط به روابط کاری ما با دیگر کارمندان است یا نحوه ی ارتباط برق را کردن و داشتن روحیه ی کاری بالا نیز مورد توجه قرار بگیرد
به گزارش گروه خبری بانکی دات آی آر در یک نظر سنجی که توسط گروه تحقیقاتی Career Builder انجام گرفته است 77 درصد از کارفرمایان ترجیح دادند که کارمندان به مهارتهیی مثل توانایی همکاری در یک گروه ، روحیه ی کاری بالا، تعامل و روابط عمومی بالا تسلط داشته باشند. چون اینگونه مهارت ها ذاتی هستند توانایی ارتباط برقرار کردن، نگرش مثبت، هدفمند بودن توانایی کار در یک تیم حتی از مهارت هایی که قابل یادگیری هستند مثل کار با کامپیوتر و تسلط بر نرم افزارهای مختلف نیز مهمتر است.
اما 8 مهارت مطلوبی که کارفرمایان معمولا ترجیح میدهند که کارمندان به آن مسلط باشند چیست؟
1-کارفرمایان معمولا ارزش زیادی برای کارمندانی که به کار اهمیت میدهند قائل هستند مثلا سر وقت رسیدن، انجام به موقع کارها، انجام صحیح کار و بدون نقص از جمله مهارت هایی است که برای کارفرمایان مهم است. در زمان مصاحبه های استخدامی نیز کارفرمایان بیشتر روی اصول اخلاقی تاکید میکنند.
2-کارفرمایان معمولا دوست دارند که کارمندان بتوانند از پس مشکلات بر بیایند مثلا در زمان مصاحبه های استخدامی کارفرمایان از کارمندان سوالاتی در زمینه ی حل مشکلات کاری و توانایی کارجویان برای مقابله با مشکلات میپرسند
3-مهارت های یک تیم کاری نباید فقط مهارتهای تک تک افراد برای انجام وظایف باشد بلکه باید بتوانند که تجربیات یکدیگر را در اختیار هم بگذارند وقتی که فردی جدید به تیم کاری اضافه شد دیگر اعضای گروه باید بتوانند به او کمک کنن تا مهارت های لازم را یاد بگیرد.
4-کارفرمایان معمولا تمایل دارند کارجویان با استعدادی را که بتوانند در مدت زمان کوتاهی سریع پیشرفت کنند را استخدام کنند. اینکه کارجویان بتوانند خیلی خوب با محیط وفق پیدا کنند و سریع مدیریت وظایف را بر عهده بگیرند بسیار اهمیت دارد.
5-کارمندان باید از اعتماد به نفس کامل و خوبی برخوردار باشند تا اینکه به توانایی های خود ایمان داشته و بتوانند موفق شوند. اگر اعتماد به نفس کارمندان کم باشد و نوانند خود را با کار و وظایفشان وفق بدهند مطمئنا نتایج خوبی هم از کار دریافت نخواهند نمود. کارمندی که اعتماد به نفس داشته باشد به خوبی ایده های کاری اش را با دیگران به اشتراک میگذارد و سعی میکند که در کارها اگر با مشکلی مواجه شد با اعتماد به نفس کامل با آن مقابله کند و توان خود را در برابر چالش های کاری بالا ببرد
6-انعطاف پذیری کارمندان و تمرکز آنها در کار مهمترین مهارتی است که هر کارمند باید آن را داشته باشد اینکه کارمندان بتوانند در برابر تغییراتی که در محیط کار به وجود می آید انعطاف پذیر باشند و روی برنامه ریزی های جدیدی که کارفرما در کار انجام میدهد متمرکز شوند بسیار مهم است
7-خلاقیت و نوآوری هم که جزء مهمترین مهارت هایی است که هر کارمند باید آن را داشته باشد فرقی نمیکند که کارمند شما حسابدار است یا کارشناس فروش هر وظیفه و مسئولیتی که داشته باشید باید هنر خلاقیت را در خود تقویت کنید.
8-کارمند باید خود توانایی ارزیابی فرآیند کار و کشف رازهای جدید برای انجام بهتر وظایف را داشته باشد. یک کارمند باید توانایی مدیریت کارهای خود را داشته باشد باید بتواند به نحو احسن در انجام وظایف و مسئولیت هایش تلاش کند.

با رو سیاهی اومدم درِخونت

ای یار آشنای من      ای همزبون ای مهربون خدای من
تویی تویی ای خالق بنده نواز
درد من و دوای من      ای همزبون ای مهربون خدای من
ای مهربون بسکه گنهکارم من
                             روم نمیشه بگم دوسِت دارم من(2بار)
نامم سیاهه    کارم گناهه       عمرم تباهه
الهی العفو....
**************
اگر چه غفلت و گناه و معصیّت
هر روز و شب  شده کارم  
                                 اما هنوز به رحمتت اُمیدوارم
نَفس از سرم،دستاشو بر نمیداره
اسیرم و گرفتارم                                 اما هنوز به رحمتت اُمیدوارم
دست من و بگیر که با خدا شَم
                از بدی ها دور بشم و رها شَم(2بار)
با روسیاهی     گویم به آهی    یا رب الهی
الهی العفو...
***************
با پیروی از نفس اَمّاره فقط
به روی شیطون خندیدم
                                                  نمکدون و شیکستم و نفهمیدم
نا مَحرَم و دیدن برام عادت شده
راه کج و پسندیدم    نمکدون و شیکستم و نفهمیدم
لطف از تو و یک قلب تائب از من
                          خون شد دلِ امامِ غائب از من
شرمنده ام من        از روی مولا      مهدی زهرا(س)(2بار)
الهی العفو...
******************
یا رَبّنا اِغفر لَنا ذنوبنا
به حقّ محبوب خدا         به حقّ سالار غریب نینوا
به حقّ اون آقایی که شده سَر
خورشید روی نیزه ها          یا ربّنا اِغفرلنا ذنوبنا
به اهل بیت خیلی بدهکارم من
                     بدم ولی حسین و دوست دارم من(2بار)
رویام حسینه      دُنیام حسینه     آقام حسینه
غریب مادر....

ویژه نامه ماه مبارک رمضان
  

  1- حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :
    شَهرُ رَمَضانَ شَهرُ اللّه عَزَّوَجَلَّ وَ هُوَ شَهرٌ يُضاعِفُ اللّه‏ُ فيهِ الحَسَناتِ وَ يَمحو فيهِ السَّيِّئاتِ وَ هُوَ شَهرُ البَرَكَةِ؛
    ماه رمضان، ماه خداست و آن ماهى است كه خداوند در آن حسنات را مى‏افزايد و گناهان را پاك مى‏كند و آن ماه بركت است.
    بحار الانوار(ط-بیروت) ج93 ، ص340 - فضایل الاشهر الثلاثه ص95
    

    2- امام صادق (عليه السلام) :

    من صام ثلاثة ايام من اخر شعبان و وصلها بشهر رمضان كتب الله له صوم شهرين متتابعين؛
    هر كس سه روز آخر ماه شعبان را روزه بگيرد و به روزه ماه رمضان وصل كند خداوند ثواب روزه دو ماه پى در پى را برايش محسوب مى‏كند.
    (وسائل الشيعه، ج7، ص 375، ح 22)

    3- امام صادق (عليه السلام) :

    من افطر يوما من شهر رمضان خرج روح الايمان منه؛
    هر كس يك روز ماه رمضان را (بدون عذر)، بخورد - روح ايمان از او جدا مى شود
    (وسائل الشيعه، ج 7 ص 181، ح 4 و 5 _ من لا يحضره الفقيه ج 2 ص 73، ح 9)

    4- امام علی علیه السلام :

    شهر رمضان شهر الله و شعبان شهر رسول الله و رجب شهرى؛
    رمضان ماه خدا و شعبان ماه رسول خدا و رجب ماه من است.
    (وسائل الشيعه، ج 7 ص 266، ح 23)

    5- حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :

    هو شهر اوله رحمة و اوسطه مغفرة و اخره عتق من النار؛
    رمضان ماهى است كه ابتدايش رحمت است و ميانه‏اش مغفرت و پايانش آزادى از آتش جهنم.
    (بحار الانوار، ج 93، ص 342)

    6- حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :

    ان ابواب السماء تفتح فى اول ليلة من شهر رمضان و لا تغلق الى اخر ليلة منه؛
    درهاى آسمان در اولين شب ماه رمضان گشوده مى‏شود و تا آخرين شب آن بسته نخواهد شد.
    (بحار الانوار، ج 93، ص 344)

    7- حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :

    لو يعلم العبد ما فى رمضان لود ان يكون رمضان السنة؛
    اگر بنده «خدا» مى‏دانست كه در ماه رمضان چيست [چه بركتى وجود دارد] دوست مى‏داشت كه تمام سال، رمضان باشد.
    (بحار الانوار، ج 93، ص 346)

    8- امام رضا علیه السلام :

    من قرا فى شهر رمضان اية من كتاب الله كان كمن ختم القران فى غيره من الشهور؛
    هر كس ماه رمضان يك آيه از كتاب خدا را قرائت كند مثل اينست كه درماههاى ديگر تمام قرآن را بخواند.
    (بحار الانوار ج 93، ص 346)

    9-  امام صادق (عليه السلام) :

    راس السنة ليلة القدر يكتب فيها ما يكون من السنة الى السنة؛
    آغاز سال (حساب اعمال) شب قدر است. در آن شب برنامه سال آينده نوشته مى‏شود.
    (وسائل الشيعه، ج 7 ص 258 ح 8

    10-  امام صادق (عليه السلام) :

    كيف تكون ليلة القدر خيرا من الف شهر؟ قال: العمل الصالح فيها خير من العمل فى الف شهر ليس فيها ليلة القدر؛
    چگونه شب قدر از هزار ماه بهتر است؟
    حضرت فرمود: كار نيك در آن شب از كار در هزار ماه كه در آنها شب قدر نباشد بهتر است.
    (وسائل الشيعه، ج 7 ص 256، ح 2)

    11-  امام صادق (عليه السلام) :

    التقدير فى ليلة تسعة عشر و الابرام فى ليلة احدى و عشرين و الامضاء فى ليلة ثلاث و عشرين؛
    برآورد اعمال در شب نوزدهم انجام مى‏گيرد و تصويب آن در شب بيست ويكم و تنفيذ آن در شب بيست‏ و سوم.
    (وسائل الشيعه، ج 7 ص 259)

    12-فضل بن یسار

    كان ابو جعفر (عليه السلام) اذا كان ليلة احدى و عشرين و ليلة ثلاث و عشرين اخذ فى الدعا حتى يزول الليل فاذا زال الليل صلى؛
    امام باقر (عليه السلام) در شب بيست و يكم و بيست‏ و سوم ماه رمضان مشغول دعا مى‏ شد تا شب بسر آيد و آنگاه كه شب به پايان مى ‏رسيد نماز صبح را مى‏ خواند.
    (وسائل الشيعه، ج 7، ص 260، ح 4)
    13- امام صادق (عليه السلام) :

    ان من تمام الصوم اعطاء الزكاة يعنى الفطرة كما ان الصلوة على النبى (صلى الله عليه و آله) من تمام الصلوة؛
    تكميل روزه به پرداخت زكاة يعنى فطره است، همچنان كه صلوات بر پيامبر (صلى الله عليه و آله) كمال نماز است.
    (وسائل الشيعه، ج 6 ص 221، ح 5)

    14- امام محمد باقر علیه السلام :

    لکل شیء ربیع و ربیع القرآن شهر رمضان؛    
    هر چیز بهاری دارد و بهار قرآن ماه رمضان است.
    کافی(ط-الاسلامیه)ج2،ص630

    15- حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :
    إنَّ أبوابَ‏ السَّماءِ تُفتَحُ في أوَّلِ‏ لَيلَةٍ مِن شَهرِ رَمَضانَ و لا تُغلَقُ إلى آخِرِ لَيلَةٍ مِنهُ.
    درهاى آسمان در شب اول ماه رمضان گشوده مى‏ شود و تا آخرين شب اين ماه بسته نمى ‏شود.
    بحارالأنوار - ج 96 - ص 344
    16-  حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :

    أكثِروا فيهِ (شَهرِ رَمَضانَ) مِن تِلاوَةِ القُرآنِ.


    در ماه [رمضان] قرآن را بسيار تلاوت كنيد.

    فضائل الأشهر الثلاثة - ص 95. ماه خدا ج1- ص326-ح444
    16- امام صادق (عليه السلام) :
    إفطارُكَ في مَنزِلِ أخيكَ المُسلِمِ أفضَلُ مِن صِيامِكَ سَبعِينَ ضِعفاً.
    افطار كردن در منزل برادر مسلمانت، برتر از هفتاد روز روزه تو است.
    شهراللَّه في‏الكتاب والسنة - ح 432.

    17- حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :
    اَلصّائِمُ لا تُرَدُّ دَعوَتُهُ.
    دعاى روزه ‏دار رد نمى ‏شود.
    مراقبات ماه رمضان – ص76- ح 66
    
    18-   امام صادق (عليه السلام) :

    اَلطّيبُ تُحفَةُ الصّائِمِ.    
    بوى خوش، تحفه روزه‏ دار است.
    مراقبات ماه رمضان- ص 166- ح 137

    19-  امام موسی کاظم علیه السلام :

    فِطرُكَ أخاكَ الصّائِمَ أفضَلُ مِن صِيامِكَ.
    افطارى دادن به برادر روزه ‏دارت از روزه ‏ات بهتر است.
    ماه خدا – ج1-ص322- ح 435
    
    20-   امام صادق (عليه السلام) :
    قَلبُ شَهرِ رَمَضانَ لَيلَةُ القَدرِ.
    شب قدر، قلب ماه رمضان است.
    مراقبات ماه رمضان – ص354- ح 247

    21-  حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :
    إنَّما سُمِّیَ الرَّمَضانُ لأنَّهُ یَرمَضُ الذُّنوبَ.
    رمضان، بدين سبب رمضان نامیده شده است كه گناھان را مى سوزاند.
    میزان الحكمه، روايت 7441

    22- حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :

    لا تَقُولُوا رَمَضانَ فإنَّ رَمَضانَ إسمٌ من أسماءِ اللهِ تعالی، ولكن قُولُوا: شَهرُ رَمَضانَ
    نگويید: رمضان؛ چون رمضان يكى از نام ھاى خداى متعال است، بلكه بگويید: ماه رمضان.
    میزان الحكمه، روايت 7442

    23-حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :

    إنَّ أبوابَ السماءِ تُفتَحُ فی أوَّلِ لیلةٍ مِن شَهرِ رَمَضانَ، و لا تُغلَقُ إلی آخِرِ لیلةٍ مِنهُ
    پیامبر خدا صلى الله علیه و آله فرمودند : در نخستین شب ماه رمضان، درھاى آسمان گشوده مى شود و تا آخرين شب آن بسته نمى شود.
    میزان الحكمه، روايت 7443

    24- حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :
    لَو یَعلَمُ العبد ما فی رمضان لود أن یکونَ رَمَضانُ السَّنَةَ
    پیامبر خدا صلى الله علیه و آله فرمودند : اگر بنده ارزش ماه رمضان را بداند، آرزو مى كند كه سراسر سال، رمضان باشد.
    میزان الحكمه، روايت 7444

    25-حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :
    لمّا حَضَرَ شَهرُ رَمَضانَ_ سُبحانَ اللهِ! ماذا تَستَقبِلُون؟! و ماذا یَستَقبِلکُم؟قالَها ثلاثَ مَرّاتٍ
    پیامبر خدا صلى الله علیه و آله ھنگام فرا رسیدن ماه رمضان، سه بار مى فرمود : سبحان اللّه ! به پیشواز عجب ماھى مى رويد؟ و عجب ماھى به شما روى مى آورد؟
    میزان الحكمه، روايت 7445

    26- حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :
    إذا استَهَلَّ رَمَضانُ غُلِّقَت أبوابُ النارِ، و فُتِحَت إبوابُ الجِنانِ، و صُفِّدَتِ الشَّیطانُ
     چون ھلال ماه رمضان پد يد آ يد، در ھاى دوزخ بسته گردد و در ھاى بھشت گشوده شود و شیاطین به زنجیر كشیده شوند.
    میزان الحكمه، روايت 7453
    27-حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :

    قَد وَکَّل اللهُ بِکُلِّ شَیطانٍ مَرِیدٍ سَبعَةً مِن مَلائِکَتِهِ فَلَیسَ بِمَحلولٍ حتّی یَنقَضِیَ شَهرُکُم هذا
     خداوند بر ھر شیطان سركشى ھفت تن از فرشتگان خود را گمارده است كه تا پايان اين ماه ھمچنان در بند آن ھا مى باشد.
    میزان الحكمه، روايت 7454

    28- حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :
    مَن أدرَکَ شَهرَ رَمَضانَ فَلَم یُغفَر لَهُ فَأبعَدَهُ اللهُ
    ھر كه ماه رمضان را دريابد و آمرزيده نشود، خداوند او را (از رحمت خود) دور گرداند.
    میزان الحكمه، روايت 7456

    29- حضرت محمد صلی الله علیه و آله و سلم :
    مَن لَم یُغفَر لَهُ فی رمضانَ ففِی أیِّ شَهرٍ یُغفَرُ لَهُ؟!
    كسى كه در رمضان آمرزيده نشود، در كدام ماه آمرزيده خواھد شد؟
    میزان الحكمه، روايت 7459
    30-  امام صادق (عليه السلام) :

    مَن لَم یُغفَر لَهُ فی شهرِ رمضانَ لَم یُغفَر لَهُ إلی مِثلِهِ مِن قابِلٍ الّا أن یَشهَدَ عَرَفَةَ
     كسى كه در ماه رمضان آمرزيده نشود، تا رمضان آينده آمرزيده نگردد، مگر آن كه در عرفه حاضر شود.
    میزان الحكمه، روايت 7461